분야
hwp독일
- 19세기
스웨덴
기민주의 사민주의 경제학
-스웨덴
-독일
-경제체제
독일: 사회적 시장경제
스웨덴: 혼합경제
-노사관계
-소극적 노동시장정책 대 적극적 노동시장정책
기민주의와 사민주의 복지체제의 위기
-기독교민주주의 복지의 위기
1.독일의 사례
2.독일식 복지국가 모델의 문제점
3.독일 복지제도의 문제의 중심
4.독일 복지국가 작동기반의 동요
-사민주주의 복지의 위기
1)위기의 원인
2)또 다른 원인
3)위기의 결과
노동 시장 정상화의 필요조건
최근의 상황
독일과 스웨덴 모델의 비교
1. 공공서비스
독일
(1) 목적
(2) 사례
(3) 변화과정
스웨덴
*맥락
*정책사례
2.임금 보전 제도
독일 - 임금보전제도
3.임금교섭제도
-스웨덴의 임금교섭체계 변화
탈상업화와 계층화 비교
결론
1. 사민주의의 과거와 현재 그리고 미래의 방향
2. 사민주의와 기민주의 복지국가 생산체제 비교
3.사민주의와 기민주의의 문자 해독능력을 통한 비교
4. 세계화에 따른 사민주의와 기민주의 고용부분의 비교.
5. 그 밖의 기타 사민주의와 기민주의 비교
6. 사민주의의 긍정적인 미래
참고자료
2)또 다른 원인
-정부지출의 급증과 조세부담률 증가
-일하기를 기피하게 만든 실업 보험, 꾀병하기 좋게 만든 병가제도
-노조의 노임 증가와 함께 기업의 사회 보장세 증가, 과도한 법인세
-지나친 실업 수당
-해고억제, 늦게 입사한 사람을 먼저 퇴출시킨다는 원칙이 확립된 후 먼저 입사한 근로자들 의 기득권화, 노동자의 경영참여 제도 등으로 노동시장의 경직성이 심해졌다
-비대해진 공공부문: 민간부문의 고용이 감소하고 공공부문만 비대해지는 문제가 있었으며 이는 성장하락과 인플레의 상승으로 나타났다. 스웨덴의 공공 부문 효율성은 국제적으로 최하위이며, 비대해진 공공 부문은 국가 지출을 지속적으로 증가시켰다
-과도한 규제: 과도한 규제와 세금으로 창업 환경이 좋지 않아서 스웨덴의 50대 기업 중 1970년 이후 탄생한 기업은 단 1개에 불과하다고 한다
출처:위키백과
3)위기의 결과
(1)렌모델에 대한 사회적 합의 훼손
-임금소득자기금안으로 모험적 투자를 위한 재원을 조달하며 투자를 점진적으로 사회화하는 효과 추구하려 했으나 자본가 계층의 격렬한 반발로 형해화, 자본가들의 이윤 증대를 통해 사적 투자의 재원 확보하는 방식 외의 대안 부재→ 자본가계층의 자기금융 증대와 교섭분산화를 위한 노력으로 연대임금정책이 위협받음
(2)케인즈주의적 복지정책에 대한 지지 유지
-사회정책의 확대에 대한 지지율이 하락했음에도 불구하고 그 폭이 크지 않고 사회서비스 프로그램에 대해서도 기존제도의 유지와 시행방식에 대한 지지가 높게 나타남
렌모델: -스웨덴의 적극적 복지모델
재정 통화 부문의 긴축재정 + "적극적 노동 시장 정책"
- 긴축재정으로 발생하는 실업자에 대한 재훈련과 직장 이동을 국가가 책임을 진다.
- 노동자의 현재 일자리는 보장 못하지만, 일자리를 상실한 노동자가 다른 직장에서 신속하
독일의 가족제도와 가족정책 : 가족보고서를 중심으로 (이진숙)
홍세영, 김소진 , 한민족문화학회, 한민족 문화연구 [2009년]
장선화, 이화여자대학교 대학원, [2011년] 스웨덴의 제도변화와 정책전환 : 계급타협제도와 완전고용정책을 중심으로1950∼2010
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