![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0001.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0002.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0003.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0004.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0005.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0006.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0007.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0008.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0009.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0010.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0011.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0012.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0013.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0014.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0015.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0016.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0017.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0018.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0019.gif)
![[국제경영] 다국적 기업의 CSR-나이키, 리복, 프로스펙스 사례-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566887-0020.gif)
분야
docx１ 서론
I. 연구동기
II. 연구 목적 및 기업선정 이유
２ 본론
I. 기업소개
① 나이키
② 리복
③ 프로스펙스
II. 다국적기업의 CSR사례
① 나이키의 초기 문제점과 대처방안
② 리복의 초기문제점과 대처방안
③
III. 국내기업의 CSR 사례
IV. 프로스펙스가 나이키와 리복을 통해 배워야 할점
３ 결론
４ 출처
1. 연구 동기
오늘 날 국제 사회는 국가 간 상호의존성이 높아짐에 따라 전 세계가 하나의 단일한 사회체제로 나아가고 있다. 이에 따라 정치, 경제, 사회, 문화 등 거의 모든 분야의 활동 범위가 확대됨으로써 특정 장소에서 일어나는 일들이 즉각적으로 알려지고 영향을 미치게 되었다. 또한 경제의 자유교역에 따라 무역장벽이 제거되면서 세계화는 점차 가속화되고 있다. 이러한 추세 속에 국경이란 장애물을 허물고 자본, 인력, 기술 등 기업경영에 필요한 인적, 물적 자원을 자유롭게 이동시키고 있는 기업들, 즉 다국적 기업들이 등장하기 시작했다. 이에 따라 기업의 의무와 책임 및 그 중요성은 더욱 커지게 되었고, 국제적으로는 물론 우리나라에서도 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: CSR)에 대한 관심이 고조되고 있다. 그리고 CSR을 표준화 시키기 위해 국제표준화 기구ISO는 지난 2010년 11월, ISO26000이라는 사회적 책임 국제표준을 확정했다. 이전에 사회적 책임 국제표준이 없던 것도 아니지만 ISO26000은 지배구조, 인권, 노동, 환경, 소비자, 공정관행, 지역사회발전 7개 핵심과제에 대한 실행지침을 규정하고 사회를 구성하는 모든 조직에 사회적 책임을 안내한다. 또한 ISO 26000은 사회책임(social responsibility)을 ‘조직의 결정과 활동으로 사회와 환경에 미치는 영향에 대해 지는 투명하고 윤리적인 행태의 책임’으로 정의 하고 있으며 이 같은 정의는 지속가능발전에 기여, 이해관계자 이해 고려, 적용될 수 있는 법률 준수와 국제행동규범에 일치, 조직 전체에 걸쳐 통합되고 조직의 관계에서 실천 요건을 포함한다. ISO26000은 인증을 통해 기업의 가치를 높여주는 국제표준이 아닌, 기업 등 조직이 자발적으로 참여하는 사회적 책임에 대한 안내이므로 결국 조직이 이를 수용해야만 흥행에 성공할 수 있다는 특징을 가지고 있다.
∙ http://invest.nike.com/phoenix.zhtml?c=100529&p=irol-finReporting
∙ 2010년 2월 4일자
∙ Adidas Interactive Analyst , www.adidas-group.com
∙ http://dart.fss.or.kr/
∙ http://www.lsnetworks.com/index.asp
∙ 이원재, 「MIT MBA 강의노트」, 원앤원북스, 2007
∙ 「필립코틀러의 CSR마케팅」
