분야
docx2. 직무분석방법: 면접법
3. 주제 관련 전문가
4. 직무기술서
5. 직무명세서
5-1. 지식 (Knowledge)
5-2. 기술 (Skill)
5-3 능력 (Ability)
5-4. 기타 (Others)
상담심리사란 심리적 부적응을 겪는 개인 또는 집단에 대한 심리평가 및 상담을 하는 전문가를 의미한다. 상담전문가는 성격, 적성, 지능, 진로 및 신체적ㆍ정서적 증상 등에 대해서 어려움을 겪고 있거나 변화를 모색하는 개인에게 심리검사, 상담 프로그램 등을 활용하여 문제 해결을 돕고 지원한다. 성격, 적성, 진로 등에 대해 상담을 요청하는 개인(내담자)과 대화를 통해 문제를 파악하고 진단한다. 그 밖에 지역사회 상담교육, 사회병리적 문제에 대한 예방활동 및 재난 후유증에 대한 심리상담, 기업체 내의 인간관계 자문 및 심리교육 등을 담당한다.
2. 직무분석 방법: 면접법
면접법은 직무분석원이 분석대상 직무 담당자를 상대로 개별적 또는 집단적으로 면접을 실시하여 직무의 내용 및 수행요건에 관한 정보 자료를 획득하는 방법이다. 이 방법은 분석대상 직무의 수행과정과 관련된 직장 내의 업무의 흐름이나 업무의 분담체계에 대한 사전의 정보 수집을 기초로 하여 작성된 분석 항목을 중심으로 직접 면접을 실시하여 정확한 직무정보를 수집하는 방법이다. 면접은 직무에 대해 유사한 질문을 하도록 구조화되어 있으며, 분석자는 보통 면접 전에 그 직무에 대해 잘 알고 있어야 한다.
