분야
docx2. 맞벌이가족의 개념 및 유형
3. 맞벌이가족의 현황과 문제
4. 맞벌이 가족정책의 현황
5. 맞벌이 가족정책의 방향
산업의 발달로 인하여 기혼 여성의 노동시장 참여율이 높아지면서 맞벌이 가족이란 개념이 가족의 한 형태로 등장하였다. 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 전통적 가정에서 부부 간의 구조적 역할인 대외적 역할을 하는 남편과 대내적 역할을 하는 부인의 역할구조를 벗어나게 되었다. 이에 따라 맞벌이 가족은 자녀양육 및 교육문제, 가사 역할 분담 문제, 가족관계문제, 저출산 문제 등 여러 가지 문제를 가지고 있으며 갈등을 경험하고 있다. 그러나 이에 대한 대처 자원이나 선택 가능한 대안이 많지 않다. 따라서, 맞벌이가족에 대한 개념 정의, 현황 및 문제점, 그리고 맞벌이가족의 갈등과 문제점을 해결하고 삶의 질 향상을 도모할 수 있는 전반적인 정책을 중심으로 살펴보고자 한다.
2. 맞벌이가족의 개념 및 유형
1) 맞벌이의 개념
맞벌이가족은 산업혁명 이후 새로이 생겨난 개념으로 남편과 아내 모두 직업을 가지고 있어 사회활동을 하는 가족을 말한다. 즉, 부부가 함께 경제활동을 하는 기능적, 가족관계 측면에서 새로운 가족 형태로 현재는 보편적 가족유형으로 되어 가고 있다.
맞벌이가족은 ‘취업부부가족’, ‘취업부모가족’이라는 용어와 같은 의미를 가진다.
맞벌이가족은 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고, 사회적 직위를 갖게 되며, 가정경제에 기여함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태라 할 수 있다. 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할 수 있는 점을 가지고 있다.
2) 맞벌이가족의 취업양상과 유형
(1) 맞벌이가족의 취업양상
육아, 가사 등 가정의 양립 부담이 있는 기혼여성의 경우 정규직에 대한 선호도가 남성근로자보다 낮다고 보는 견해가 있으나 기혼여성이라도 육아, 가사 등의 요인이 없다면 충분히 정규 노동을 원하고 있다. 기혼여성의 취업 직종은 지역에 따른 산업구조의 차이에 따라 상이하게 나타나는데, 농촌에서는 대부분 농업 관련직이고, 도시에서는 판매직과 서비스직이 대부분을 차지하고, 다음으로 생산직이다. 취업직종의 분포는 기혼여성의 교육수준과도 높은 상관관계가 있는데, 농업 관련직은 저학력, 판매-서비스직은 중간 수준 그리고 전문 기술직 및 사무직에는 고학력층이 편중되어 있는 경향이 있다.
(2) 맞벌이가족의 유형
여성의 취업 동기에 따라 맞벌이가족의 형태는 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활용형 등의 유형으로 분류할 수 있다.
① 생계유지형 맞벌이가족
우리나라 취업여성의 상당수에 해당된다. 가족의 경제적 필요성에 의하여 기혼여성이 자발적 혹은 비자발적으로 취업을 하는 형태이며, 학력이 낮을수록 많고 연령층이 40대 이상일 때 특히 많다.
② 내조형 맞벌이가족
생계 위협을 받지는 않지만 가족의 보다 나은 경제적 여유를 위하여 취업을 하는 경우와 남편의 학업이나 출세를 위하여 여성이 생계를 전적으로 파생되는 형태이다.
③ 자아실현형 맞벌이가족
중산층 이상 고학력의 여성이 가사노동의 사회적 불안정 속에서 취업을 통하여 자아를 실현시키고, 근대적 성역할 태도에 입각하여 평등한 부부관계를 정립하려는 형태이다.
④ 여가활용형 맞벌이가족
주로 중산층을 중심으로 경제적 이유, 내조 또는 자아실현 등을 크게 의식하지 않고, 자신의 취미를 살리고 여가를 활용하기 위하여 직업을 가지고자 하는 형태이다.
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