![[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/621/620963-0001.gif)
![[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/621/620963-0002.gif)
![[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/621/620963-0003.gif)
![[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/621/620963-0004.gif)
![[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/621/620963-0005.gif)
![[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/621/620963-0006.gif)
![[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/621/620963-0007.gif)
분야
hwpⅠ. 대기업의 정규직 전환 ……………………3
Ⅱ. 동반성장 추구 ……………………………4
Ⅲ. 비정규직 비율 축소 ………………………5
Ⅳ. 대기업들의 적극적인 태도 ………………6
Ⅴ. 고용형태 공시제 …………………………6
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3위인 SK가 계약직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직 전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부 그룹과 자동차, 조선 등 사내하도급(비정규직) 인력이 많은 기업들에도 영향을 미칠 전망이다.
대기업들의 정규직 전환 움직임이 확산되고 있다. 그동안 비정규직은 사회적인 문제로 인식되어 왔다. 비정규직인 정규직보다 낮은 임금을 받으며 복지에 있어서도 정규직보다 낮은 대우를 받아 왔다.
비정규직과 정규직이 업무를 수행하는 부분에서는 큰 차이를 나타내지 않는데도 불구하고 비정규직은 차별적인 대우를 받아왔다. 이러한 불평등으로 인해서 비정규직을 중심으로 하여 불만의 목소리가 높아졌다.
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013043004551
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013052111531175547&outlink=1
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130521000242&md=20130521094800_AR
http://www.vop.co.kr/A00000635361.html
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0001867281
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0005158463
http://www.kyeonggi.com/news/articleView.html?idxno=678395
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0005158395
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013052010490189561&nvr=Y
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20130520009027
