분야
hwpⅡ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경
1. 하청업체가 바뀌면서 하루아침에 16명 해고
1) 상황
2) 해고의 부당성
2. 일을 시키고도 임금 한 푼 줄 수 없다며 임금갈취
1) 상황
2) 명백한 임금체불 및 임금갈취
3. 일방적으로 임금 깎고 월 59만밖에 안되는 저임금으로 악랄한 노동착취
1) 상황
2) 일방적 임금저하와 저임금 노동착취
4. 노조탈퇴 종용, 인권유린, 정당한 노조활동 방해
1) 노조탈퇴 종용
2) 회유
3) 정당한 노조활동 방해
4) 인권유린
Ⅲ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합
Ⅳ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업과정
Ⅴ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업쟁점
참고문헌
의료체계(medical system)란 국가 또는 사회가 그 구성원의 건강을 위하여 마련한 보건의료사업에 관한 제반 사회제도와 구조를 말한다. 즉 의료서비스의 인적.물적 자원을 생산.분배.소비하는 모든 과정 및 이와 관련된 공공정책 모두가 의료체계의 개념 속에 포함된다.
의료체계는 분류기준에 따라 여러 가지 형태로 범주화할 수 있다. 재원조달형태와 국가의 산업화 정도에 따라 자유시장형, 복지국가형, 저개발국가형, 사회주의국가형으로 분류하기도 하고, 의료보장형태에 따라 공적부조형, 의료보험형, 국가보건서비스형으로 나누기도 한다. 그리고 의료전달체계가 어느 정도로 조직화되어 있는가, 전통의료와 서양의 현대의학을 어느 정도의 비율로 인정하고 있는가 등에 따라 보다 세부적인 구분이 가능하다.
한 사회의 의료체계가 성립하고 발전하는 과정은 의료외적인 환경과 밀접한 관련을 맺고 있다.
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Ⅱ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경
사회의 맨 밑바닥 계층으로서 힘들고 어려운 청소업무를 천직으로 알고 열심히 일해온 미화부 노동자들이 파업투쟁에 나설 수밖에 없었던 것은 악질 도급업체인 거산개발의 비정규직 노동자에 대한 착취와 횡포, 그리고 전남대병원의 거산개발 비호와 노조탄압, 비정규직 착취 등이 있었기 때문이다.
대한병원협회 / 병원탐방-화순전남대학교병원, 2005
문옥륜 외 1명 / 병원 근로자의 파업성향과 관련요인, 한국사회보장학회, 1991
박희장 / 전남대학교병원 경영 분석, 전남대학교, 2001
이주호 / 병원 파업 5개월, 무엇이 문제인가? : 장기파업의 쟁점과 배경, 참여연대, 2002
홍희덕 의원실 외 1명 / 강남성모병원, 전남대병원원내하청 비정규직 투쟁으로 바라본 병원사업장 간접고용 비정규직 문제점과 개선 방향, 대한민국국회, 2008
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