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분야
hwpⅡ. 기업가치(EV)의 의의
Ⅲ. 기업가치(EV)의 주체
Ⅳ. 기업가치(EV)의 범주
Ⅴ. 기업가치(EV)의 배당정책
1. MM의 모형
2. 불완전시장에서의 배당정책이론
Ⅵ. 기업가치(EV)의 손해보험사
Ⅶ. 기업가치(EV)의 평가방법
1. 자산가치법
1) 장부가액에 의한 방법
2) 시가에 의한 방법
3) 청산가치
2. 수익가치법
3. 회계적 이익에 의한 기업가치 평가방법의 문제점
Ⅷ. 결론
참고문헌
가격이론으로서의 노동가치론은 동질적인 측정공간의 존재 및 인식가능성을 전제로 할 때에야 비로소 성립하는 이론이다. 그러므로 얼핏 보기에 사회를 구성하는 諸과정의 다양성·이질성 및 어느 한 과정으로의 환원불가능성 등을 주장하는 포스트모던 정치경제학의 입장에서 노동가치론은 물론 그 어떤 형태의 가치론도 받아들이기 어려울 것으로 보인다. 그러나 포스트모던 정치경제학에서는 노동가치론을 승인할 뿐만 아니라, 분과수준에서도 활발한 논의가 이루어지고 있다.
우선 주목할 것은 가치의 양적 측정 문제와 관련하여 다소 비정합적인 것처럼 보이는 두 가지 태도에 관해서이다. 먼저 이들은 경제공간을 동질적인 것으로 보는 견해를 비판한다. 다음의 서술을 보자.
“경제는 동질적인 공간이 아닐 뿐만 아니라, 스스로의 ‘경제적’ 논리를 갖추고 사회의 나머지 부분과 어느 정도 독립적으로 존재하는 경제라는 개념 그 자체가...탈중심화된 총체성의 맥락에서는 유지될 수 없다”(Cullenberg, 1994 : p.95).
“경제적인 것(the economic)의 동질성-계산가능성의 규칙에 의해 가능해지는 경제적 범주들(그것이 가치이건 가격이건)의 노동의 존재론으로서의 동질성-은 출현하는 질서[사회주의-인용자]를 어떠한 의미에서도 근본적으로 새로운 것으로 생각할 수 없게 만든다”(Callari & Ruccio, 1996 : p.18)
그러나 한편으로 가치개념의 존재를 위한 측정가능한 동질화공간의 존재를 부정하지는 않는다. Amariglio & Callari(1989)는 이 문제와 관련하여 명시적으로 합리적 경제주체들은 욕구의 대상인 사회적 생산물에 대해 객관적으로 가치를 부여하고, 일련의 규칙에 따라 이들 가치를 계산한다고 주장한다.
분석적으로도 포스트모던 정치경제학에서 매우 중시하는 ‘입구’ 개념인 계급의 정의는 ‘잉여노동’ 개념을 중심으로 정의되고 있다. 물론 ‘잉여가치’ 대신에 ‘잉여노동’이라는 超역사적인 표현을 사용하고 있기는 하지만, 어쨌든 이 때문에 앤소니 브루어 같은 이는 Resnick & Wolff(1987)에 대한 서평에서 “저자들의 계급에 대한 정의는 결정적으로 잉여가치 개념, 따라서 이제는 신뢰를 상실한 노동가치론에 의거하고 있다”(Brewer, 1990 : p.774)라고까지 비판한 바 있다. 포스트모더니즘을 표방하면서 한편에서는 오히려 가장 모던한 노동가치론에 기초하고 있다는 비판에 직면하는 역설적인 상황에 처해 있는 것이다.
류근옥(2012), 기업 가치를 창출하는 경영 리스크 관리, 문영사
신용준 외 1명(2011), 지배구조와 기업가치 관련성, 한국회계정보학회
오상희(2012), 기업의 전략에 따른 연구개발비가 기업 가치에 미치는 영향, 한국국제회계학회
유청을(2012), 회계와 기업가치, 에듀컨텐츠휴피아
TIM KOLLER, Richard Dobbs 외 1명 저, 고봉찬 역(2011), 기업가치란 무엇인가, 인피니티북스
