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레포트 > 사회계열
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Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노무관리전략의 의의

Ⅲ. 중국의 노무관리전략
1. 지역별 접근
2. 진출시기 및 동기별 접근
3. 투자유형별 접근

Ⅳ. 베트남의 노무관리전략
1. 지역별 접근
1) 베트남인들의 기질 차이를 염두에 두라
2) 도시 지역과 농촌 지역의 차이를 염두에 두라
3) 정부의 혜택과 저임금의 매력 때문에 저발전 농촌 지역에 공장을 설립하는 것을 삼가라
2. 진출 시기 및 동기별 접근
1) 진출 초기 1-3년이 노무관리의 고비
2) 우월의식을 버려라
3) 한국식 노사관리 대신에 베트남식 노사관리를 배워라
4) 노동규율 또는 노동내규를 반드시 작성하라
3. 투자유형별 접근
1) 단기적 이익에 너무 집착하지 마라
2) 노동전문가의 자문과 다른 업체의 경험을 이용하라
3) 대립적 노사관계 관념에서 벗어나라
4) 근로자의 조직 몰입도를 높이기 위해 근로자의 자긍심을 이용하라
4. 업종 및 직급별 접근
1) 한국인 중간 관리자는 성공적 노무관리의 관건
2) 베트남 근로자들의 학력 수준이 높다는 것을 기억하라
3) 현지인을 중간 관리자로 교육시켜라
5. 파업유형별 접근
1) 파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라
2) 파업 지도자를 알아내어 대화의 실질 파트너를 파악하라
3) 주변의 협조를 받으라
4) 법에 너무 의존하지 마라
5) 파업에 대한 보복은 금물

Ⅴ. 독점대기업의 노무관리전략

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

SOFA 노무조항의 제1차 개정에도 불구하고 한.미간에는 여전히 한국노동법 적용을 둘러싸고 이견이 해소되지 않았다는 점에서 제2차 개정 협상시 노무조항도 다시 한번 개정협상 내용에 포함되었다. 그러나 동 개정협상은 성과 없이 결렬되었다.
이후 재개된 SOFA 개정협상을 앞두고 한국측은 한국노동법이 수차의 개정을 통해 노동권 보장이 대폭 강화되고 법규의 탄력성도 크게 증대되었다는 점에서 SOFA 노무조항도 이에 맞추어 대폭 개정되어야 한다는 방침을 정하고 대폭적인 개정안을 마련해 협상을 추진하여, 다음과 같이 대폭 개정하는데 합의하였다.
SOFA 제17조 제3항의 대한민국 노동법 적용관계에 남아있는 불명확한 요소를 제거하기 위해 다음과 같이 보완 규정을 신설하였다.
“군사상 필요”의 용어는 전쟁.비상사태.군임무변경.병력감축 등의 상황을 지칭하는 것으로 명확히 하였다.
한국노동법에 “따라야 한다”라는 문구와 관련해 한국노동법과 일치하는지의 여부가 문제되는 경우 합동위원회에 회부하여 시정을 요구할 수 있는 절차를 마련하였다.

합의의사록 제2의 임의해고 조항을 해고제한 규정으로 변경하고 군사상 필요에 의한 감원시 해고최소화 노력의무를 미측에 부과하였다.
SOFA 제17조 제4항의 노동쟁의조정절차를 개정해 노동청 알선대신 한국노동법과 같이 노동위원회 조정을 거치도록 하고, 쟁의행위금지기간도 노동위원회 조정신청서 접수 시로부터 45일로 대폭 단축하였다.
개별분쟁사건 처리를 위한 특별위원회 회부요건을 완화하고, 한국측의 특별위원회 회부 요청 시에는 주한미군측이 반드시 응하도록 하는 의무규정을 신설하였다.
주한 미군내 한국인근로자의 고용안정을 보장하기 위해 한국인의 독점적 고용을 명문화하는 양해각서(MOU)를 체결하였다.

Ⅱ. 노무관리전략의 의의

경영학적인 의미에서의 노무관리는 “개별기업이 그 목적의 달성에 필요한 노동력 자원을 확보하고, 합리적 이용을 도모하여 노사관계의 질서와 평화를 유지하기 위한 관리활동”을 총칭하는 것으로 정의되고 있다. 그러나 본질적, 역사적인 측면에서 볼 때 자본에 의한 노무관리는 자본주의적 생산관계와 기업조직의 발전 과정에서 노동에 대한 통제와 관리를 통해 노동자들의 저항을 제거하고, 자본관계의 주도권을 계속 장악하기 위한 목표 속에서 자본의 주도하에 형성되어 온 노동자 관리체계의 총체를 지칭한다.

참고문헌

강영식 - 채용에서 퇴직까지 인사노무관리, 코페하우스, 2012
경총 노사대책본부 - CEO가 알아야 할 노무관리, 한국경영자총협회, 2010
이일환 - 노무관리 진단을 통한 노사분규의 사전예방, 현대사회연구소, 2004
한국외국어대학교 정책과학대학 신문방송학과 - 독점대기업의 노무관리 전략에 대한 연구, 한국외국어대학교, 1990
홍성암 - 노무 관리는 과학이다, 역사넷, 2007
SBC노무관리연구회 - 초우량 노무 관리 전략, 전략기업컨설팅, 2002

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