노무관리전략의 의의
경영학적인 의미에서의 노무관리는 “개별기업이 그 목적의 달성에 필요한 노동력 자원을 확보하고, 합리적 이용을 도모하여 노사관계의 질서와 평화를 유지하기 위한 관리활동”을 총칭하는 것으로 정의되고 있다. 그러나 본질적, 역사적인 측면에서 볼 때 자본에 의한 노무
Ⅰ. 기업의 고객관계관리전략(CRM전략)
1. Product(생산)
고객으로부터 수집한 데이터와 고객센터의 고객 제안을 바탕으로 고객 관심분야의 경매 물품을 제휴 된 off-line상의 기업들에게 제안함으로써 그 off-line상의 기업들로부터 물품을 공급받는다.(옥션의 경우 11000여 개의 off-line상의 기업들과 제휴
관리 및 시스템 활용 능력 등이 요구된다.
이를 위해서는 교육 방법 자체를 변혁해야 한다. 학교와 일터를 연결함으로써 현실성 있는 학습을 추구하고, 새로운 기술을 활용하여 학습의 질을 높여야 한다. 예컨대, 대화형 소프트웨어를 활용하면 단순 학습에 비해 30~50% 정도 높은 효과를 올릴 수 있
다국적기업이라면, 당연히 높은 수준으로 발전해 있는 모기업의 기술과 경영관리기법을 이전하여 외국인투자기업의 경쟁력을 제고하고 싶은 욕구를 가지게 된다. 그 결과 다국적 기업의 진출에 따라 이전되는 자본과 기술과 함께 본국의 경영관리 체계와 문화도 부지불식간에 수반하지 않을 수 없다.
1. 정치, 경제, 관습적 지역성을 이해하라.
정치적 지역성 : 정부와 진출기업간 관계중요 (베이징, 톈진)
경제적 지역성 : 경제의 원리 중요 (장강 삼각주)
- 관습적 지역성 : 관습, 종교, 문화 인적관계 중요 (주강 삼각주)
2. 콴시 문화의 이해와 법 준수를 통한 인사노무관리전략
- 사람과 사람사이