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목차
Ⅰ. 기업 혁명

Ⅱ. 기업 혁신

Ⅲ. 기업 지속가능경영
1. 지속가능경영, 글로벌 시대의 기업경영 뉴 패러다임
2. 선진기업은 지속가능경영을 사업성공의 관건으로 인식

Ⅳ. 기업 생존
1. 비즈니스모델 업그레이드
1) B2B 겸업
2) 유료화
3) 온라인 통합
2. 오프라인 결합
1) 유통/물류 진출
2) 제조업 개시
3. 닷컴 구조조정
1) CEO 영입 및 강화
2) 슬림화와 소싱 확대
3) 현금흐름 해결
4. 국제화
5. 철수

Ⅴ. 기업 유지

Ⅵ. 기업 위기

Ⅶ. 기업 패러다임
1. 관리의 조직에서 학습의 조직으로
2. 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 기업 혁명

첫째, 기업은 일을 처리하는 데 고학력의 사람을 고용하지 않아도 된다. 이 프로세스에서 관여하는 모든 사람들은 한 가지 단순한 작업을 수행하는데 대한 일정한 책임만 진다. 둘째, 이 프로세스의 모든 사람들은 관료적 명령 계통을 통해 책임을 진다.
그러나 기업은 과업을 단순화시키고 종업원의 행동을 엄격하게 통제하는데 대한 반대급부를 감수해야 한다. 그 반대급부로 첫째, 기업의 어느 누구도 전체 프로세스와 그 결과를 감독하지 않으므로, 아무도 그것에 대한 책임을 지지 않는다. 둘째, 이 프로세스에서는 쉽게 오류가 발생한다. 동일한 주문을 매우 많은 사람들이 개별적으로 다루기 때문에, 오류의 발생은 불가피한 일이다. 따라서 기업들이 겪고 있는 현재의 낮은 성과 문제는 분편화된 프로세스가 초래한 피할 수 없는 결과이다.




≪ … 중 략 … ≫




Ⅱ. 기업 혁신

각각 투입으로서의 R&D지출액비율과 성과로서의 특허수를 기술혁신활동 변수로 하여 로지스틱 회귀모형에 의해 추정한 결과가 나타나 있다. 계수값(B)과 유의확률, Wald값, 그리고 EXP(B)가 나타나 있다. Wald 값은 계수값(B)을 표준오차로 나누고, 이를 제곱한 값으로 독립변수의 유의성 검정을 위한 통계량이다. EXP(B)는 eB 값으로 독립변수의 값이 1만큼 증가하는 경우 종속변수의 값이 0일 경우에 속할 확률보다 1에 속할 확률이 몇 배인가를 나타낸다.
추정결과를 보면, 회귀모형의 적합도를 보여주는 ℵ2의 값이 통계적으로 유의한 것으로 나타나고 있다. 모든 회귀방정식의 ℵ2의 값이 76 이상으로 1% 수준에서 통계적으로 유의하다. 따라서 회귀모형에 포함된 모든 독립변수의 계수 값이 0일 것이라는 귀무가설은 기각되어, 모형이 매우 높은 설명력을 가진다고 볼 수 있다.
참고문헌
◇ 권업 외 1명(2007), 지배구조, 기업혁신 및 성과, 한국인적자원관리학회
◇ 로버트 외 1명(1979), 효율적 기업혁명, 정보통신정책연구원
◇ 박종철 외 2명(2012), 기업의 지속가능경영 활동 측정을 위한 척도개발 연구, 한국기업경영학회
◇ 우보현(2011), 사례분석을 통한 기업위기관리에 관한 연구, 동의대학교
◇ 전종일(2005), 기업 생존 패턴에 관한 연구
◇ 정규진(2009), 지역경제개발을 위한 기업유지정책의 효과에 관한 연구, 중소기업청
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