분야
doc1.1 Agency theory
1.2. Transaction costs theory
1.3. Operations Costs: economies of scale in operations
2. Cost Structure와 Firm size
2.1. Cost Structure
①Vertical size
②Horizontal size
2.2. Trade-offs
2.3. Determination
2.4. Optimal firm size
3. IS와 Firm size
3.1.IS와 Organizations
①IS가 조직구조에 미치는 영향
3.2.Optimal firm size
4. 사례를 통한 최적 Firm size 결정 과정 고찰
사례1) General Motors
사례2) IBM
4.1. Industry by Industry Analysis
4.2. Case by Case(company by company) Analysis within industries
Agency theory에서는 기업을 서로의 이해관계가 다른 Principal과 Agent 간에 맺어진 계약에 의해 형성된 조직체라고 규정한다. 따라서, 감시와 통제가 없는 한 대리인들은 본래의 고용 목적(주주의 부의 극대화)에 맞지 않는 행동을 함으로써 비효율을 일으킨다고 설명한다. 이러한 비효율은 부서간, Agent간, 중간 Manager 사이 등 많은 계약 관계에서 발생할 수 있다.
그러나, 이러한 이기적 객체들간의 계약에 의해 형성된 기업이라는 조직도 여러 방법을 통해 비용을 최소화하며, 경제 주체로서 역할을 할 수 있는 방법이 있다.
1. Agent에 대한 직접 감시
2. 효율적 계약 체결을 통해 agent의 행동을 통제
3. Proxy fights, 기업 인수 활동의 역할
4. 은행, 회계법인, 보험회사 등의 감시 활동
5. 조직 내부에서 형성된 문화와 도덕률
이러한 방법 외에 인간이 Agent theory에서 설명하는 것처럼 사악한 존재가 아니라는 점도 기업이 경제주체로서의 역할을 수행할 수 있게 하는 한 요인이다.
앞서 말한 Agency theory가 시사하는 바는 조직 내부 문제에 초점을 맞추고, 조직 내에서 발생하는 Internal coordination costs에 대한 분석을 가능하게 한다는 점이다.
조직의 계층 상에서 발생할 수 있는 비용(Internal coordination costs)은 크게 Agency costs와 Decision costs로 나누어 볼 수 있다.
