소개글
자원봉사조정자의 자질과 나의 보완점에 대한 자료입니다.
목차
1, 자원봉사조정자의 자질
2. 자원봉사관리자의 역할
본문내용
1, 자원봉사조정자의 자질
2. 자원봉사관리자의 역할
⑬자원봉사자가 초기 활동업무를 스스로 선택, 실천과정에서 창조적이고 협동적 능력향상을 위해 돕고
소집단 과정을 통한 학습체험을 가정, 지역사회 생활에 응용, 적용하여 민주복지 공동체문화를 창조할 수 있도록 지도, 지원하는 역할.
-전통적으로 일반행정과 사회복지조직 관리자의 8가지 역할(POSDCRBE)
: 기획(Planing), 조직(Organization), 인사(Staffing), 감독(Directing), 조정(Coordination),
보고(Reporting), 재무(Budgeting), 평가(Eval!uating)
-자원봉사관리자 역시 8가지 역할을 수행하는 것으로 이해할 수 있다.
-자원봉사관리자는 조직의 기본관리에다 자원봉사활동과 직접 관련된 관리기능을 함께 수행해야 한다.
참고문헌
참고문헌
자원봉사론 공동체 조휘일 외 3인
자원봉사론 공동체 박태영 외 6인
자원봉사론 김범수 외 7인
김 영신, “자원봉사활동의 실태 및 활성화 방안에 관한 연구”, 공주대, 2002
김 두은, “현대사회의 소외된 자아의 심상표현 연구, 홍익대, 2006 자원봉사론
양서원 , 2009 • 지은이 : 류기형 외 4인
하고 싶은 말
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*