사회복지행정론- 사회복지기관은 과학적 관리론과 인간관계 이론중 어떤 이론이 더 적합성이 있는지 토론해보시오

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소개글

사회복지행정론- 사회복지기관은 과학적 관리론과 인간관계 이론중 어떤 이론이 더 적합성이 있는지 토론해보시오에 대한 자료입니다.

사회복지기관은 두 개가 같이 있어야 한다고 생각한다. 이론이 받침이 되고 그리고 인관관계가 되어야 한다. 둘중하나를 선택하라는 것은 엄마,아빠 이야기랑 마찬가지가 된다. 어떻게 답을 찾을 것인가? 그런데 둘중에 하나를 선택하라고 하면, 과학적 관리론이 맞지 않나 싶다. 사람이 천편일률적으로 어떻게 똑같겠냐 생각하지만, 과학적 이론은 무언가 통일이 되었다는 생각이 든다.
과학적관리론은 사람을 일하는 도구로 생각해서, 가장 효율적인 결과를 얻을 수 있도록, 세밀한 계산으로 모든 작업을 최적화 시키고, 그것으로 관리자에겐 큰 이윤을 남기고, 다른기업과의 경쟁과 경제적인 어려움에서 벗어나는 것이 목표였으나,
일부면에서는 성과를 거뒀지만, 인간의 심리적인 측면과 비공식적 모임을 통한 작업의 능률향상 등의 눈에 보이지않는 부분을 간과했기 때문에, 적용에 한계가 많았다.

본문내용

하고 싶은 말

사람은... 인간적인것도 중요한데
그 기초에 무언가 원칙이 있어야 한다.
사람만으로는 운영이 어렵다.
나는 과학적 이론에 초점을 맞추고 싶다

#이론 # 관리론 # 인간 # 복지 # 사회