[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력

[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력-3

[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력-4

[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력-5

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2014.09.08
5페이지 / hwp
2,000원
60원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[노사관계] 가정과 직장간의 균형에 관한 사례연구

[인사관리] KT 네트웍스의 인사제도 분석

가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석

[비영리기관운영관리 공통] 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의

현대사회의 저출산 고령화문제 등 태권도장 경영환경 급변에 대한 태권도계 대응방안00

일과 가정의 양립을 위한 정책적 제언 -기업과 정부 차원에서

일가정 양립지원정책의 문제점 및 개선방안

도시정부의 여성 __ 정책에 관한 연구 익산의 사례를 중심으로

맞벌이부모아동을 위한 복지

소개글

[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 가족친화문화조성사업이란

2. 현재 진행되고 있는 가족친화우수기업의 프로그램을 통해 사회에서 건강가정을 위한 노력의 중요성 설명

3. 일과 가족의 양립을 위한 가족친화적인 직장환경과 사회조성의 필요성

4. 나에게 가장 필요한 가족친화문화조성사업 - 직장보육사업

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한국의 저출산 현상은 빠른 고령화 현상과 맞물려 국가의 경제성장을 저해할 우려가 있기 때문에 정부는 이에 대한 여러 가지 방안을 내 놓기 시작하였으며, 이에 따라 일과 가정의 양립을 위한 사회적 분위기 조성을 강조하고 있다. 기업 또한 직장-가정의 갈등을 경험하고 있는 근로자를 지원하고 우수 인력을 확보하기 위해서 가족친화제도를 시행하고 있는데, 기업에서 시행하고 있는 가족친화제도는 맞벌이부부의 증가에 따라 우수 인력 확보를 위해 가족을 우선시하며 남성과 여성 근로자 모두를 동시에 배려함으로써 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 제도라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력의 중요성을 설명해 보겠다.

참고문헌

노동부(2004). 여성과 취업. 2004.
이기숙 외(2002). 취업여성 자녀를 위한 탁아시설 확충. 노동부.
김은환 외(2007). 좋은 기업문화 만들기. CEO information.
이숙현 (2005). 기업과 가족의 상호 관련성. 가족과 기업. 신정

하고 싶은 말

[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력의 중요성을 설명하세요

#가족친화 # 문화조성사업 # 건강가정 # 기업 사례 # 가족친화제도

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료