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    포드와 도요타의 인적자원관리

     1  포드와 도요타의 인적자원관리-1
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     11  포드와 도요타의 인적자원관리-11
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     14  포드와 도요타의 인적자원관리-14
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     16  포드와 도요타의 인적자원관리-16
     17  포드와 도요타의 인적자원관리-17
     18  포드와 도요타의 인적자원관리-18
     19  포드와 도요타의 인적자원관리-19
     20  포드와 도요타의 인적자원관리-20
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    • 소개글
    포드와 도요타의 인적자원관리에 대한 자료입니다.
    목차
    I. 1PART
    1. 주제선정 이유
    2. HRM이란

    II. 2PART 기업 소개

    III. 3PART 기업의 HRM 분석

    IV. 4PART 결론 및 시사점

    본문내용
    II. 2PART 기업 소개

    * Ford’s HRM : 노동력 관리 수상

    0 Corporation of the Year - National Minority Supplier Development Council
    올해의 회사 - 소수 민족 공급 업체 개발위원회


    0 Corporation of the Year - Women's Business Enterprise National Council
    올해의 기업 - 여성 비즈니스 기업 협의회


    0 Diversity Elite 60 - Hispanic Business
    다양성 엘리트 60 - 히스패닉 비즈니스


    0 40 Best Companies for Diversity - Black Enterprise
    다양성을 위한 40 대 기업 - 블랙 기업


    0 Top 50 Employers - Equal Opportunity Magazine
    상위 50 고용주 - 기회 균등 매거진

    하고 싶은 말
    본 자료는 국제인적자원관리 즉, HRM의 기본 컨셉을 알고 동-서양의 대표적인 글로벌 자동차 생산업체인 <포드>와 <도요타>의 인적자원관리방식을 체계적으로 비교분석한 자료임
    #포드의 인적자원관리# 도요타의 인적자원관리# ONE FORD# 포디즘# 도요타웨이
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