![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0001.gif)
![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0002.gif)
![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0003.gif)
![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0004.gif)
![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0005.gif)
![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0006.gif)
![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0007.gif)
![[개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차이성, 개인행동의 연구모델 및 연구방법-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/706/705290-0008.gif)
분야
hwpⅠ. 개인행동의 유사성과 차이성
1. 인간행동의 유사성
2. 인간행동의 차이성
Ⅱ. 개인행동의 연구모델
Ⅲ. 개인행동의 연구방법
1. 인간행동의 정신분석학적 이해
2. 인간행동의 실존론적 이해
3. 인간행동의 인지론적 이해
4. 인간행동의 형태론적 이해
5. 인간행동의 사회학습론적 이해
조직의 유효성(effectiveness)과 능률성(efficiency)을 확보하려면, 경영자는 조직구성원의 행동을 분석하고 이해하며, 나타날 것으로 예견되는 행동들을 예측하여 이를 통제할 수 있어야 한다. 인간의 행동을 이해하기 위해서는 무엇보다 먼저 인간행동에 영향을 미치는 제 변수들에 대한 이해가 전제되어야만 한다. 인간은 동일한 환경 속에서도 개인의 특성에 따라 다른 생각과 행동을 하게 된다.
일반적으로 인간행동에 대한 가정은 레윈(K. Lewin)의 장의 이론(the field theory)을 가지고 설명할 수 있는데, 그는 인간행동(behavior)을 개인(person)의 특성과 환경(environment)과의 상호작용의 함수관계로 인식하였다.
인간행동(B) = f {개인(P) · 환경(E)}
이처럼 인간의 행동은 개인의 특성과 환경특성과의 상호작용의 결과로 나타날 수 있지만, 여기서 환경특성이 동일하다고 전제한다면 인간의 행동은 그가 지닌 생리적 ․ 심리적 ․ 환경적 변수들의 영향에 의해 결정된다고 볼 수 있다.
개인행동의 영향변수
I. 개인행동의 유사성과 차이성
인간의 행동을 분석해 보면, 여러 측면에서 다른 사람들과 많은 유사한 특성을 지니고 있으면서도 또 다른 측면에서는 다른 사람들과 구별될 수 있는 자신만의 고유한 특성을 지니고 있음을 알 수 있다.
힉스(H. G. Hicks) 인간은 개인 간의 유사한 특성을 지니고 있음에도 불구하고 동일한 환경 하에서 서로 다른 행동특성을 보이 며, 때로는 유사한 환경에서도 개인은 동일한 행동을 하지 않는 특이성도 지니고 있음을 지적한 바 있다.
