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![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0011.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0012.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0013.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0014.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0015.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0016.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0017.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0018.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0019.gif)
![[기업문화] 의류산업의 기업문화 비교-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70566-0020.gif)
분야
ppt조직 문화의 중요성
기업 선정 이유
Ⅱ. 본 론
E-LAND
BENETTON
POLO
Ⅲ. 결론
세 기업의 7S 공통점/ 차이점
조직 문화의 중요성
조직 문화는 조직을 하나의 유기체로 결속 시켜 급변하는 사회에 유연한 적응을 가능하게 함으로써, 기업의 목표 달성에 이바지할 수 있는 중요한 요소이다.
기업선정 이유
E-LAND : 경제불황을 성공적으로 기겨낸 기업
BENETTON : 독특한 광고와 후염색 기술로 유명한 기업
POLO : 미국문화의 특성이 그대로 묻어나 있는 기업
기업소개
이랜드는 현재 모두 8개의 계열사로 구성되어 있다.
창립 초부터 선진경영기법 도입.
2000년을 '지식경영'의 元年으로 삼아, 세계최고의 "지식회사"로 도약해 나갈 것을 공표하고 지속적인 노력을 기울이고 있다.
지속적인 변화와 개혁, 실용적이며 합리적인 가격대의 제품, 미국 동부의 명문대인 하버드, 예일대학과 직접 라이센스 계약을 체결하는 등 정통 대학 브랜드로서의 아이덴티티를 강화하고 있다.
