분야
ppt1. About IBM
2. Career Development System
2-1. EDC
2-2. IDP
2-3. Mentoring
3. Transfer
3-1. Employee Apply
3-2. Manager Search
4. Promotion
4-1. Band
4-2. Position Change
4-3 ICP
: 인적자원의 효율적 확보
조직의 노하우 체계적 축적 및 경쟁력 제고
종업원의 기업조직에 대한 일체감 제고
사회적 효율성 : 종업원
: 종업원의 성장욕구 충족
직무에 대한 안정감 제시
전문적 능력 획득기회 부여
계획활동
: 개인 경력욕구 및 조직 경력기회를 파악 통합 과정
실천활동
: 경력경로 설계
교육훈련
전환배치
승진
통제활동
: 경력개발 프로그램 성공여부 평가 과정
정의
: 새로운 업무로 능력이 신장을 추구하는 제도
전환배치의 원칙
: 적재적소적시주의
인재육성주의
균형주의의 추구
기업간 경쟁의 심화
조직간 이동의 증가
수평적 노동시장의 활성화
승진정체 현상
직무환경의 변화
정의 : 보다 나은 직무로의 이동
승진정책 : 연공주의, 능력주의
승진에 대한 의사결정시의 기본원칙
: 적정성의 원칙
공정성의 원칙
합리성의 원칙
