분야
hwp1. 적성과 직업적성, 성격, 진로, 직업의 의미
Ⅱ- 본론
1. 성격(적성)에 맞는 직업을 가져야 한다?
2. Holland의 직업성격유형과 MBTI 성격유형의 관계
3. 적성검사와 진로결정
4. 사례
Ⅲ- 결론
Ⅳ- 참고문헌
대한민국의 학생들은 대학을 가기 위해 수년간 입시지옥을 겪게 된다. 그런데 대학을 가기 위한 입시제도에서는 학생들 대부분이 자신이 지원하는 곳이 자신의 적성에 맞는지 기본적인 정보도 모른 채 숫자로 환산된 수능 점수로 어느 대학, 어느 학과에 맞추어 결정해야 한다. 이에 따라 현재 대학 계열 결정자 60%는 계열을 바꾸고 싶어한다. 대다수의 학생들이본인의 전공이나 계열이 자신의 흥미와 적성에 맞지 않는다고 생각한다. 대학 졸업 후 적성에 맞는 직업을 선택해 보람과 만족을 느끼는 학생들은 극소수에 지나지 않는다.
여기서 적성이란, 말 그대로 '성격에 맞는 것'을 의미한다. 타고난 선천적인 기질에 후천적인 환경요인이 작용하여 점진적으로 나타나는 것이 바로 성격이다. 적성에 맞으면 저절로 열정이 생겨서 힘든 줄 모르고 공부든 일이든 열심히 하게 된다. 적성이란 쉽게 말해 '내가 하고 싶고 잘할 수 있는 것' 이다. 자신의 적성에 맞는 어떤 것을 찾으면 자신도 모르게 그것에 끌리고 결국은 좋아하게 된다. 자신이 잘하고 좋아하는 것을 하면 두뇌의 무한한 잠재력이 깨어난다. (ex. 피겨스케이팅 김연아) 그래서 적성찾기가 중요한 것이다.
그런데, 과연 자신의 적성에 맞는 것을 직업으로 가져야 하는가? 이를 알아보기 위해 먼저 적성과 관련된 단어의 의미들을 살펴보겠다.
1. 적성과 직업적성, 성격, 진로, 직업의 의미
○ 적성 - 어떤 일에 알맞은 성질이나 적응 능력. 또는 그와 같은 소질이나 성격
일정한 훈련에 의해 숙달될 수 있는 개인의 능력, 즉 어떤 특정 활동이나 작업을 수행하는데 필요한 능력이 어느 정도 있으며, 그러한 능력의 발현 가능성의 정도를 문제시한다.
2)커리어넷 http://www.career.go.kr
3)워크넷 http://www.work.go.kr
4)어세스타 온라인 심리검사 http://mbti.career4u.net/
5)고익환, “직업적성과 진로지도” 인문예술논총, Vol. 22, pp.117-139, 2001
대구대학교 인문과학연구소
6)김종학, “Holland 진로집단상담 프로그램이 대학생의 진로성숙도와 진로의사결정에 미치는 효과”, 제주대학교 교육대학원 석사학위논문, 2011
7)박재조, “Holland의 직업성격유형과 MBTI 성격유형간의 관계”, 충남대 대학원 교육심리및교육과정 석사학위논문, 2002
8)신지혜, “여자 무용 전공자들의 적성 및 직업 선호도 분석”, 숙명여자대학교 체육교육전공 석사학위논문, 1999
9)김인수, “적성과 취업지도와의 연계성에 관한 조사 연구”, 국민대 교육대학원, 석사학위논문, pp.17-18, 1996
10)강순기, “기관사의 효율적인 적성관리를 위한 연구 : 취급부주의에 의한 사고를 중심으로”, 서울과학기술대학교 경영서비스학 석사학위논문, 2004
11)박보경 외 1인, “직업성격유형과 적성 및 직업가치관의 관계”, 교육발전논총 제 23권 제2호, pp.59-83, 2002
