[조직구조론] 하이트 기업의 조직구조분석

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2005.02.03
16페이지 / hwp
1,600원
48원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

하이트 조직구조의 변화, 혁신에 따른 성공 사례

[기업분석]하이트맥주 경영분석

[경영] 하이트 hite 의 소비자들에 대한 신뢰마케팅의 성공

하이트맥주의 성공사례

[경영학] 하이트(HITE) 맥주 기업분석 보고서

[마케팅전략] 하이트 맥주 `Prime Max` 프라임 맥스

[경영학] 하이트의 전략적 품질경영

[조직분석] `Hite` 하이트 조직구조분석

[촉진관리] 하이트맥주 주식회사 분석

소개글

[조직구조론] 하이트 기업의 조직구조분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 선정동기

Ⅱ. 하이트 기업 소개 및 연혁
1. 회사소개
2. 경영목표
3. 계열사
4. 하이트의 전체적 현황
5. 연혁

Ⅲ. 하이트 기업의 조직구조 분석
1. 경영진의 구성 및 경영이념
2. 조직도 분석
3. 조직 환경
4. 조직 문화
5. 조직 변화와 관리
6. 조직 혁신

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 선정 동기
우리 나라 사람들은 오랜 옛날부터 힘든 일이 있거나, 즐거운 일이 있으면 한 잔의 술잔을 기울이면서 기분을 내기도, 슬픈 마음을 달래기도 하여 왔다. 당연히 과거부터 술에 대한 관심도가 커지고 음주 문화가 자리 잡게 되었으며 그에 따라 주류시장의 발달이 이루어졌다.
이러한 주류시장의 발달은 일제시대 ‘삐루’라는 이름으로 들어온 맥주까지 그 영향력을 펼쳤다. 맥주는 이렇듯 일제시대 특권계층만이 누리는 술에서 해방이후 사람들의 인지도 향상에 따라 그 시장규모가 점점 커지면서 70년대 이후 경제성장과 함께 주류시장의 중심을 차지하게 되었다.
우리나라에서의 맥주산업의 역사를 살펴보면 다음과 같다. 우리나라의 본격적인 맥주회사의 설립은 해방이후 과거 일제 시대의 ‘대본맥주 주식회사’가 ‘조선맥주 주식회사’를 설립한 것이 그 시초이며, 같은 해 12월에 역시 ‘기린맥주 주식회사’가 ‘소화기린맥주(동양맥주의 전신)’를 뒤이어 설립하였다. 이들 두 회사는 해방과 함께 1945년 적산 관리 공장으로 지정되어, 미국 군정에 의해 관리되어 오다가 그 후 1951년에 이르러 민간에게 불하되었는데 이것이 현재의 조선맥주(현재 하이트 맥주) 주식회사와 동양맥주(현재 오비맥주) 주식회사이다.
설립이후 오비맥주가 쭉 조선맥주(크라운 맥주)보다 상한선을 그리면서 맥주 시장을 군림하였지만, 1993년에 크라운이 하이트 맥주라는 신제품을 내놓으면서 맥주시장의 황제자리를 움켜쥐게 되었다. 하이트 맥주는 새로운 맛으로 맥주시장의 입맛자체를 바꾸면서 폭발적인 매출을 가져왔다. 한때는 오비맥주에 눌려 빛을 보지 못했던 하이트 맥주가 업계 1위를 탈환하고 고수할 수 있었던 이유는 무엇이었을까? 비단 하이트 맥주 하나로 하이트 회사의 놀라운 성장이 일어 날수 있었을까?
아마도 하이트 맥주가 이렇게까지 성장한 데에는 현 박문덕 회장의 경영 철학과 혁신적인 마케팅 전략의 힘이 컸을 것이다. 하이트 맥주는 현 박문덕 회장 경영 체제로 들어와 격변하는 환경에 철저하게 대응, 과거 보수적인 기업스타일에서 벗어나 진취적이고 능동적으로 고객을 찾는「고객 제일주의 경영」으로 탈바꿈했다. 또한 하이트 맥주는 외국인이 경영권을 행사하지 않는 국내유일의 맥주회사다. IMF 소용돌이 속에서 국내의 유수 기업들이 외국자본에 의해 경영권을 넘겨주었으며 맥주업계 역시 예외는 아니었다. 그러나 하이트 맥주는 이 땅에 외국맥주로 점령되는 사태를 막는 첨병으로서 우리맥주의 자존심을 지키기 위해 백두대간의 당당한 정신을 이어받겠다는 강력한 의지를 표현하고 있다. 이렇게 제품과 기업혁신으로 하이트는 예전의 크라운으로

#하이트 #맥주 #조직 #마케팅 #경영 #시장 #박문덕 #대표이사 #회사 #조직구조

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료