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[노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 ~

[노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 ~-3

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2016.04.11
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소개글

[노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 ~에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
3) 발전단계
2. 우리나라 노사관계의 발전과정별 특징과 문제점
1) 노사관계의 현황
2) 발전과정별 특징과 문제점
(1) 해방 전후 한국노사관계의 태동기
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(2) 1950~60년대 정치적 혼란기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(3) 1960~70년대 경제개발기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(4) 1970~80년대 고도성장기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(5) 1980~90년대 사회적 갈등기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(6) 1990년대 이후 사회적 욕구분출기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
3. 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
2) 경영계 측면
3) 노동계 측면

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅱ. 본론

1. 노사관계의 개념
1) 정의
노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다.

2) 특성
첫째, 가장 중요한 것으로 노사관계는 그 성질의 면에서 협력적 관계와 대립적 관계를 동시에 가진다는 점이다. 이에 관해서 일본의 후지바야시(藤林敬三) 교수는 이원적 노사관계라 하여 상당히 설득력 있는 이론을 제시하였는데, 그는 제1차적 관계란 경영종업원 관계로서 노사의 협력, 친화 및 우호를 바탕으로 우선 근로자는 근로계약을 체결하고 사용자의 지휘감독하에서 일정한 장소에서 근로를 제공하여야 하는데, 이 과정에서 사용자와 근로자는 장래 그들에게 배분될 임금 기타의 분배를 크게 하기 위하여 모두 협력하여 생산성을 높임으로써 부가가치를 크게 할 필요가 있다. 제2차적 관계는 경영노동조합관계로서 임금 및 기타 근로조건의 유지?개선을 둘러싼 상반된 이해관계 때문에 상호 대립되는 관계로 이루어진다는 것이다. 즉, 전 단계에서 생산된 부가가치는 기업의 이윤과 인건비 기타의 항목으로 배분되는 부가가치 중 양 당사자에게 배분되는 몫은 역관계에 있으므로 노사관계는 이해가 상충되어 경쟁 내지 대립관계가 된다는 것이다.

참고문헌

최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현대사회문제론, 고헌출판사
옥양련, 박금식(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(2006) 사회문제의 이해 신정출판사
강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999

하고 싶은 말

[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논한 방통대 과제입니다
다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다
참고자료로 활용하셔서 좋은결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

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