식생활[1]

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    목차
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    I. 서 론

    II. 본 론
    1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    (1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오
    가) 의료서비스 경쟁의 강화
    나) 보건의료시스템의 복합성
    다) 간호사의 가치 변동
    라) 변화된 의사들의 병원 통제력
    마) 대중의 가치관 변화
    (2) 보건의료 시스템을 재구성이 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오
    가) 환자에게 주는 영향
    나) 간호사들에게 주는 영향
    2.보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
    (1) 간호전문직으로의 발전
    (2) 병원조직, 간호조직의 이견차
    (3) 간호사에 대한 보상정책
    (4) 의료현장의 협력시스템의 부재
    (5) 간호자율성의 부재
    3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
    (1) 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량
    가) 직무역량
    나) 과학적 직무설계 능력
    다) 간호리더십
    (2) 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
    가) 감성 리더십
    나) 조직 몰입도

    III. 결 론

    IV. 참고문헌
    본문내용
    Ⅰ. 서론

    높은 경제 성장과 건강에 대한 관심이 집중되는 현대 사회 시대에 맞게 국민의 의료 서비스에 대한 욕구는 지속적으로 향상되며 모든 국민은 소득수준, 거주지역, 직업, 교육정도와 상관없이 균등한 의료서비스를 이용 할 수 있어야 한다.
    그러므로 의료서비스의 내용은 치료에만 집중되지 않고 국민의 건강을 위한 문제에 따라 문제 예방, 증진, 재활, 복지 등의 분야가 균형적이게 제공이 되어야 한다.
    또한 건강문제에 대해 해결을 하는 데 있어서 지역사회의 자원을 적절하게 활용하여 관리 감독을 하고, 사회적, 문화적, 경제적으로 모두 형평성이 보장 등의 문제가 해결되어야 한다.
    그렇기 때문에 병원조직과 간호조직의 변화가 필요하게 되었다. 간호조직의 관리를 철저히 함으로써 보건의료 시스템안의 자원 낭비를 줄이고 간호의 질을 높이며 그 효율성을 향상시켜 그 효과가 환자에게 돌아갈 수 있도록 한다.
    참고문헌
    이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
    곽미정. 간호사의 임상경력별 간호역량에 따른 실무교육 요구도. 고려대학교 대학원 석사학위논문. 2007
    이보영. 보건의료 간호정책. 메디캠퍼스. 2015
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