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소개글

전략적간호관리 2021년) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 전략적간호관리 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 전략적간호관리 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 전략적간호관리 전략계획이 무엇인지 설명 전략계획을 도입해야 하는 이유 전략계획의 장점에 대한 자료입니다.

전략적간호관리,보건의료시스템의 재구성 전략계획

I. 서 론

II. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
(1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시
1) 압력요인
2) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인에 대한 세부사항
(2) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오
1) 간호 가치의 인정
2) 전문직 발전의 기회
3) 건강관리 기관과 간호직과의 갈등
4) 의사결정에 참여하고자 하는 욕구
5) 협동적 환자관리에 대한 배재
(3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
(1) 전략계획이 무엇인지 설명
(2) 전략계획의 과정
(3) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
(4) 전략계획의 장점

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

전략적간호관리,보건의료시스템의 재구성 전략계획

I.서 론

전략적간호관리, 보건 의료 시스템을 재구성하게 하는 압력 요인을 제시하고, 보건 의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 전략적간호관리는 다른 어떤 분야보다 간호학의 범주 안에서 간호 관리의 실무중심적인 분야라고 생각한다. 특히 간호 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하면서 조직의 기획, 조직화, 동기부여, 조직의 모든 자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 전략적으로 간호 조직을 만들어가야 할 필요가 있다. 더불어 전략적간호관리는 실천 지향적 성격이 강한 간호를 중심으로 구성된 간호 조직을 관장하는 체계이다. 시대의 흐름에 따라 전략적간호관리의 개념은 계속 변하고 있으며 그에 따라 간호 조직도 대응하는 법을 성장시켜 나가고 있다. 최근 재구성된 보건 의료시스템의 특성으로 병원은 조직의 목표 달성을 위한 다양한 정책을 수행하는 기초단위인 간호단위에서의 효율적이고 생산적인 업무성과에 대한 기대와 요구를 확대하고 있다. 그리고 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자는 책임지고 있는 간호단위의 성과가 곧 개인의 성과로 연결되므로 간호 중간관리자들은 책임지고 있는 간호단위의 업무성과가 조직의 정책과 목표에 부합하도록 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 이러한 것을 보았을 때 전략적간호관리 개념상 보건 의료 시스템을 재구성하게 하는 압력 요인을 제시해보고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술해 보는 것은 전략관리 측면에서 상당한 지식을 얻게 되는 것이라고 생각한다. 또한 보건 의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명해 보고 보건 의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 공부해 보는 것은 미래 간호 관리자로서 자세를 갖는 좋은 기회가 될 것이다. 더불어 보건 의료시스템이 필요로 하는 전략계획에 대해 공부하고 장점들은 공부해 보는 것은 미래 지향적인 간호 관리에 대한 연구 지식이 될 것이라고 생각한다.

II. 본 론

1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.

참고문헌

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배경옥(2007). 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원.
박준선(2012). 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원.
이명길(2007). 보건의료정보시스템 구축이 보건의료서비스에 미치는 영향 : 공공의료기관 중심으로. 경희대학교 행정대학원.
김희래(2012). 의료기관인증제가 환자안전과 의료의 질 향상, 조직문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원.
이연복 외(2015). 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3,
송지수(2015). 임상간호사의 윤리의식과 환자안전관리활동. 성신여자대학교 일반대학원.
정은향(2014). 임상간호사의 전문직 자아개념, 스트레스, 임상수행능력 및 직무만족도. 고려대학교 교육대학원.
임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교.

하고 싶은 말

2021년 1학기 전략적간호관리 중간과제물
1.전략적간호관리 과제에 맞게 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시했습니다.
2.보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 정확하게 기술했습니다.
3.미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 본인만의 글을 작성했습니다.
4.전략계획이 무엇인지 설명하고 전략계획의 과정에 대해 완벽하게 기술했습니다.
5.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 정리하여 나타냈습니다.
6.2021년 1학기 전략적간호관리 과제에 좋은 참고 자료가 될 것입니다.

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