분야
hwp1) 등장배경
2) 이론적 기반
(1) 생태체계적 관점
(2) 강점관점
3) 철학적 기반
4) 기본전제
2. 임파워먼트 모델의 주요개념
1) 임파워먼트의 차원
2) 협력과 파트너쉽
3. 사회복지실천에서 임파워먼트
1) 사회복지사의 역할
2) 실천의 원칙
3) 임파워먼트의 사정
4. 임파워먼트 모델의 평가
1) 임파워먼트 접근의 활용 2) 한계점 또는 비판
5. 참고문헌
1) 등장배경
임파워먼트라는 용어의 사용 이전부터 클라이언트에게 권한을 부여하고, 그들의 역량을 강화하고자 하는 것은 사회복지의 오랜 전통이었다. 특히 일반사회복지(generalist) 발달의 근간이 된 Jane Addams의 인보관 운동은 임파워먼트 모델의 토대가 되었다. 인보관 운동(Settlement Movement)은 자선조직협회의 빈곤에 대한 자선적 접근 방식과 달리 빈곤 문제의 원인을 사회 환경에 두고 사회개혁과 법률 제정을 위해 행해진 사회운동이다.
1950년대 후반, 문제해결모델이 사회복지 실천 모델의 주류를 이루게 되면서 다시 임파워먼트 개념들이 부분적으로 사용되기 시작하였고, 1970년대 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론들로 활용되면서 생태체계적 관점에 근거한 강점(Strength) 지향 혹은 해결중심접근의 중요성이 대두되었다. 이렇듯 ‘환경 속의 인간’이라는 시각이 강조되면서 Chestang, Solomon, Pinderhughes 등의 학자들에 의해 70년 대 중반에 다시 새로운 용어인 ‘임파워먼트’를 생성하며 나타나게 되었다. 즉, 클라이언트를 문제중심으로 보는 것이 아니라 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재 역량 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 탄력성이 있음을 전제하여, 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 그러므로 이 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 협력적인 파트너십을 기반으로 문제해결과정에 함께 참여한다.
임파워먼트 개념은 여성∙노인 등 소수집단을 대상으로 한 논의에서도 많이 사용되고 있으며, 최근 많은 학자들이 여성의 역량 증진에 관심을 가지고 있다. 특히 여성 상담 분야에서 임파워먼트 접근이 강조되고 있다. 이는 여성들이 남성 위주 사회의 성차별, 고정화된 성 역할, 여성 비하, 갈등과 감정의 억압 등으로 심리적 장애를 겪는 경우가 많지만(최해림, 김영희, 1996), 기존의 상담은 성차별적인 가치와 전통적인 성 역할에 대한 적응이나 증상 제거에 초점을 두고 있기 때문이다. 여성주의 상담 접근에서는 주어진 현실에 적응하거나 증상을 제거하는 것보다는 여성의 잠재력을 개발하고 역량을 키우는 데 초점을 둔다.
: 사회복지실천론 / 김혜영 외 / 공동체 / 2014
: 사회복지실천론 / 양옥경 외 / 나남 / 2010
: [네이버 지식백과]역량 증진 [empowerment] (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
: 네이버 지식백과
: 7주차 1차시 역량강화모델의 이해|작성자초록빛
: 권한부여 모델|작성자레오
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