![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0001.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0002.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0003.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0004.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0005.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0006.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0007.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0008.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0009.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0010.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0011.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0012.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0013.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0014.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0015.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0016.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0017.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0018.gif)
![[리더쉽] 불협화음을 일으키는 리더십-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77198-0019.gif)
분야
ppt지시형 리더십
다양한 리더십의 탄력적 활용
Harvard Business Review
토의 & 질문
정의
작업수행에 따른 기준을 높게 설정하고 솔선하는 리더십
특성
작업을 보다 신속하고 우수하게 수행 하는 것에 집착
작업수행이 신통치 못한 자를 찾아내 최선 다할 것을 요구
작업에 대한 피드백을 제공하지 않음
부하직원들이 모두 의욕적이고, 유능하며, 세부적 지시나
조정을 필요로 하지 않을 경우 효과를 발휘
전망제시형의 열정과 관계중시형의 팀워크 필요
분위기에 악영향을 끼치는 경우가 많음
지시형 리더십
정의
“시키는 대로 해”를 모토로 직원들을 몰아대는 리더십
특성
유연성에 강한 영향을 줌
극단적 하향식 의사결정으로 직원들의 책임감이 실종됨
직원들의 일에 대한 자부심을 손상시킴
순수한 비상시기(지진, 화재발생 후 등) 하에서만 적합
