[경영전략] 기업문화와 이랜드사례

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소개글
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목차
Ⅰ. 기업문화
Ⅱ. 이ㆍ랜드 사례
Ⅲ. 타기업 문화 사례
본문내용
1. 기업문화의 개념    : 한 기업이 성장과 발전을 거듭하는 과정에서 형성하는 전통적 가치관 또는 활동과정에서       형성하는 행동양식 또는 의식구조나 조직풍토 2. 기업문화의 전략적 의미        ⅰ. 기업경쟁력 강화의 관건      : 19070년대에 지금까지의 구태의연한 기업경영 방식으로 인한 미국의 대외경쟁력을 회복을 위해 새로운 경영이론으로 제시

3. 기업문화 형성의 영향 요인       ⅰ. 사회문화와 산업문화의 영향          : 우리나라 vs 미국        ⅱ. 기업체의 내적 영향요인          : ①기업의 창업자와 핵심인물            ②기술과 인적자원             ③제품의 수명주기        ⅲ. 기업의 성숙도와 기업문화           : ① 창업기와 성장초기             ② 성장 중기             ③ 성숙기ㆍ쇠퇴기

4. 기업문화의 구성요소    ※ 피터즈와 워터만    ①공유가치    ②전략    ③구조    ④제도 및 절차    ⑤구성원    ⑥관리기술     ⑦행동 및 관리스타일   

5. 기업문화의 기능          ①의사결정의 속도가 빠르게 되고 학습비용을 감소    ②정보전달에 드는 비용절감이나 시간단축    ③정보해석에서 나타날 수 있는 불확실성을 적 게 할 수 있다.    → 개인의 동기 부여 측면 : 스스로 목표를 설정하고 실천하도록 동기를 부여받는다. 
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