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소개글
(A+ 레포트,시험대비) [의료사회복지론] 팀 접근에 대한 이해에 대한 자료입니다.
목차
1) 협력관계를 실천하기 위해 거치는 과정
2) 협력관계의 유형에 따른 실천
3) 팀협력
본문내용
1) 협력관계를 실천하기 위해 거치는 과정
(1) 역할분리
역할분리(role separation)'는 협력단계의 초기 과정으로 각 분야가 자기의 익숙한 기능과 역할에 따라 움직이는 경향이 있어 협력관계를 위한 노력은 추상적이고 이론적인 수준에 머무는 과정이다. 이 과정에서 상호협조가 이루어지기보다는 각 전문가들이 경직된 상태로 각자의 역할과 기능에 경쟁심을 갖고 접근하게 된다.
(2) 지나친 기대와 실망
지나친 기대와 실망(overestimation and disappointment)'은 각 전문가들이 협력해 나가면서 팀의 목적을 달성하기가 얼마나 어려운지를 알게 되는 과정이다. 이 과정에서는 서로에게 답을 구하려고 하면서 서로에게 역할을 미루는 경향이 나타난다. 따라서 다른 사람의 지식과 기술을 과대평가하기도 하고 그 목적을 성취하는 데 요구되는 임무들의 복잡함을 과도하게 단순화시키기도 한다. 이러한 과정에서 각자의 영역에 대해서 분노와 실망감을 갖게 된다.
하고 싶은 말
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