(A+ 레포트,시험대비) [의료사회복지론] 팀 접근에 대한 이해

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목차
1) 협력관계를 실천하기 위해 거치는 과정
2) 협력관계의 유형에 따른 실천
3) 팀협력
본문내용
1) 협력관계를 실천하기 위해 거치는 과정
(1) 역할분리
역할분리(role separation)'는 협력단계의 초기 과정으로 각 분야가 자기의 익숙한 기능과 역할에 따라 움직이는 경향이 있어 협력관계를 위한 노력은 추상적이고 이론적인 수준에 머무는 과정이다. 이 과정에서 상호협조가 이루어지기보다는 각 전문가들이 경직된 상태로 각자의 역할과 기능에 경쟁심을 갖고 접근하게 된다.

(2) 지나친 기대와 실망
지나친 기대와 실망(overestimation and disappointment)'은 각 전문가들이 협력해 나가면서 팀의 목적을 달성하기가 얼마나 어려운지를 알게 되는 과정이다. 이 과정에서는 서로에게 답을 구하려고 하면서 서로에게 역할을 미루는 경향이 나타난다. 따라서 다른 사람의 지식과 기술을 과대평가하기도 하고 그 목적을 성취하는 데 요구되는 임무들의 복잡함을 과도하게 단순화시키기도 한다. 이러한 과정에서 각자의 영역에 대해서 분노와 실망감을 갖게 된다.
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