[사회문제론D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례

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    [사회문제론D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론

    1. 소수자의 개념, 유형
    1) 소수자의 개념
    2) 소수자의 유형

    2. 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며
    1) 결혼이주여성
    2) 외국인노동자
    3) 여성혐오

    3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례
    1) 결혼이주여성 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례
    2) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례
    3) 여성혐오 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례

    Ⅲ. 결론

    < 참고자료 >
    본문내용
    Ⅰ. 서론

    현대에는 다양성의 사회, 세계화된 사회로 다문화가 소수자(minority)에 대한 인식과 차이성을 인정한다는 측면에서 관심이 점차 높아지고 있다. 사회학적으로 소수라는 용어는 1960년대 이후 가시화된 계급 운동을 제외한 사회 운동세력을 지칭할 때부터 사용하였다. 당시의 대표적인 예로 흑인, 여성, 청년, 동성연애자 등의 운동세력이었다. 한국 사회의 소수자는 국제결혼이주여성의 수가 급격히 증가함에 따라 이들의 수용 및 적응과정에서의 사회문제가 크게 여론화 되면서 2005년을 기점으로 정부와 민간단체들이 다문화라는 용어를 사용함과 더불어 활발하게 연구되었다. 이후 여성, 장애인, 수형자, 아동, 매춘여성 등 일반적으로 소수자들의 범주에 속하는 사회 집단들에 관한 개별적인 연구들이 다문화라는 범주 속에서 광범위하게 일어났다.
    결혼이주여성들이 가부장적 가족질서로 편입되는 과정에서 의사소통과 음식문화, 부부 위계에 대한 생각, 자녀의 소속과 양육방식, 친족과의 관계 등의 문화적 차이, 권위적인 남편의 술과 담배, 도박, 시부모의 간섭이나 시부모에 의존 등에서 갈등을 느낀다.
    외국인근로자들은 본국과 상이한 환경 속에서 언어장벽으로 인한 의사소통의 어려움, 홀로 생활해야 하는 외로움, 그리고 이주노동자에 대한 차별적인 인식과 태도 등으로 많은 어려움을 겪는다. 이러한 어려움에도 불구하고 외국인근로자들은 경제적 필요에 의해 많은 어려움 속에서도 한국으로의 노동이주를 선호한다.
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    정극원(2013)「국민행복 실현의 동반자로서 사회적 약자와 보호에 관한 일고찰」유럽헌법연구 제13호
    정기선(2007)「경기도 내 국제결혼 이민자가족 실태 및 정책지원 방안」경기도가족여성개발원
    조규범(2017)「혐오표현(Hate Speech) 규제의 국제적 동향과 입법과제」국회입법조사처 현안보고서 Vol. 306
    홍성수(2015)「혐오표현의 규제」범과사회 50회
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    ◆ 서론-본론-결론의 형식을 갖추었습니다.
    ◆ 다양한 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다.
    ◆ 참고한 부분은 꼼꼼하게 각주와 인용부호를 넣었기 때문에 과제 작성에 편리합니다.
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