복지체감도를 향상시키기 위해서 2014년부터 운영되고 있는 시군구 희망복지지원단의 역할과 바람직한 발전방향
분야
hwpⅡ. 본론
1. 시군구 희망복지지원단의 역할
1-1. 통합사례관리
1) 통합사례관리의 개념
2) 통합사례관리의 목표
3) 통합사례관리의 절차
1-2. 자원관리
1) 자원관리의 개요
2) 자원조사
3) 자원개발
4) 자원점검 및 사후관리
2. 시군구 희망복지지원단의 바람직한 발전 방향
1)사례관리사업의 바람직한 발전 방향
2)자원관리의 바람직한 발전 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅰ. 서론
경제발전으로 인하여 우리나라의 국내 총생산은 해마다 증가하고 있으나 경제적 양극화 현상이 심화되고 있으며 저출산과 고령화가 장래의 심각한 위험으로 인지되고 있고 가족구조 변화, 개인과 사회 가치의 다양화에 따라 사회 각계각층에서 증세와 복지에 대한 논쟁이 일어나는 등 국민들의 복지에 대한 요구가 확대되고 있다. 이에 대응하기 위한 그 동안의 잦은 복지전달체계 개선을 위한 노력에도 불구하고 서비스가 단편적·분절적으로 제공되었다. 이를 극복하기 위한‘희망복지지원단’도 민관협력을 통한 통합적인 복지서비스체계 구축을 위한 구체적인 방법을 제시하지 못하고 있는 실정이다. 이에 복지체감도를 향상시키기 위해서 2014년부터 운영되고 있는 시군구 희망복지지원단의 역할과 바람직한 발전방향에 대해서 기술하고자 한다.
김대영 저, 부산지역 희망복지지원단의 통합사례관리 운영체계 개선 방안, 부산대학교 대학원, 2015
함철호 저, 희망복지지원단의 활성화를 위한 민관협력 방안, 한국사회복지행정학회, 2014
