자원봉사활동의 인정과 보상 기능에 대해 간략히 기술하고 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해
분야
hwpⅠ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 인정과 보상 기능
2. 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
현대의 자원봉사활동은 과거처럼 가진 자들의 자선적인 행위나 시각이 아닌 민주시민의식과 공동체적 삶을 살아가는 동시대인으로서 당연한 의무이며 권리이다. 그런 점에서 인정 및 보상체계는 자원봉사활동의 활성화를 높이는데 반드시 해결해야 할 과제라고 할 수 있다. 또한 인정 과 보상을 통해 자원봉사자들의 중도탈락을 방지하고, 자원봉사에 대한 관심과 참여를 유지하기 위해 자원봉사활동 관리업무의 중요성과 자원봉사의 가치와 원칙의 존중이 동시에 요구되는 분야라고 할 수 있다. 이에 본론에서는 자원봉사활동의 인정과 보상 기능에 대해 간략히 기술하고 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해를 제시해보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 인정과 보상 기능
인정과 보상의 의미를 살펴보면 인정은 ‘어떤 것을 가치 있다고 받아들임’, ‘승인하고 알아주다’라는 뜻으로, 봉사활동에 대한 인식과 감사함을 표시하는 것을 의미하며, 보상은 ‘어떤 것에 대한 인정에 대해 무엇인가를 주는 것’으로 봉사활동에 대한 보답으로 무엇인가를 제공하는 의미를 가지고 있는데, 이 두 의미가 합쳐져 자원봉사 실천현장에서 하나의 용어로 통용되고 있다. 자원봉사활동에서 가장 큰 과제는 자원봉사자가 계속 행복을 느끼면서 자원봉사활동을 지속적으로 전개할 수 있도록 도와주는 것이다. 이를 위해 활용되는 자원봉사 인정과 보상은 자원봉사자의 지속성을 보장하는 유일한 수단은 아닐지라도 자원봉사자들이 자원봉사 경험에서 만족감을 느끼고 기관에 머무르도록 격려하고 자극하는 중요한 매개체의 역할 및 기능을 한다.
또한 자원봉사 인정과 보상은 자원봉사의 가치를 인식하고 받아들이며 자원봉사자의 활동에 대해 감사를 표시하기 위해 제공되는 유무형의 방법이며, 자원봉사자에 대한 인정과 보상의 시행은 자원봉사자에게는 자긍심과 봉사활동의 만족도를 높이며 사회적으로는 자원봉사의 가치를 알리고 드높이는 기능을 한다.....
2. 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
류기형 외(2009), 자원봉사론, 양서원
조휘일(2002), 자원봉사 프로그램 관리:이론과실제, 학지사
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 인정과 보상 기능
2. 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
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