![[조직설계] 구글의 조직이론-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0001.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0002.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0003.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0004.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0005.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0006.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0007.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0008.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0009.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0010.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0011.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0012.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0013.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0014.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0015.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0016.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0017.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0018.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0019.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835213-0020.gif)
분야
ppt기업 선정동기
기업소개
02 본론
조직결정요인 (ASSETCuP)
조직구성요소 (복,공,집)
스타모형의 적용
구글 조직의 순기능과 문제점 및 해결방안
03 결론
결론 및 시사점
수평적인 문화
유기적 조직 구조
Miles&Snow의 개척형 조직 구조
부서 또는 구성원이 동등한 지위와 책임 하에서 협동
사원들은 각자 셀프리더
Google 검색 엔진,
하루 2억 건의 검색, 미국 검색시장 점유율 70%
검색 엔진 이외에도 Google맵, Google어스,
Google비디오, 번역, Google책, 뉴스 등
인터넷 서비스를 제공
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Dont Be Evil
나쁜 짓 하지 않고도 돈을 벌 수 있다는 걸 보여주자 "You can make money without doing evil"
단기간 동안의 이익을 위해
장기간 쌓아 올려지는
이미지, 신뢰성 등을 포기해서는 안 된다.
