진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교

 1  진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교-1
 2  진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교-2
 3  진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교-3
 4  진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교-4
 5  진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교-5
 6  진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교-6
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교에 대한 자료입니다.
목차
1. 진성리더십의 등장배경

2. 진성리더십 개념
1) 진정성의 개념
2) 진성리더십의 개념

3. 진성리더십 구성요소
1) 자아인식
2) 내면화된 도덕적 관점
3) 균형된 정보처리
4) 관계적 투명성

4. 진성리더십의 특징

5. 진성 리더십이 타 리더십과의 차이
1) 진성 리더십과 카리스마 리더십
2) 진성 리더십과 변혁적 리더십
3) 진성 리더십과 윤리적 리더십
4) 진성 리더십과 서번트 리더십

◆ 참고자료 ◆
본문내용
2. 진성리더십 개념

1) 진정성의 개념
진정성은 그리스 어원인 ‘authento’으로 온전한 힘을 소유한 ‘to have full power’라는 뜻이며, ‘자신의 영역에서 주인이 되는 것’이라는 의미를 반영하고 있다. 즉, 개인이 자신의 일을 주관하며 본인의 영역에서 주인이 되는 것을 의미하며, 자신에게 참되고 정직하다는 의미로 보고 있다.
진정성은 자아(self)를 발견하는데 요구되는 자신의 생각, 정서, 욕구, 선호, 신념, 프로세스 등의 경험들을 통해서 있는 그대로의 자아를 인정하고, 이에 따라 자기 스스로가 생각하고 믿는 것을 있는 그대로 표현하고 행하는 것을 의미한다. 이는 결국 자기 자신을 중심에 놓고 자아를 기준으로 판단하고 행동하는 것을 말한다.
Kernis(2003)는 진정성이란 개인의 일상에서 자신의 진실된 자아 혹은 핵심이 되는 자아에 대해 방해 받는 않는 것이라고 정의한다. 또한, 그가 주장하는 진정성은 '진짜(genuine)'이고 '진실(true)'되며, '안정적(stable)'이고, '적절하게 높은 자아존중감'을 가진 최적의 자아존중감이라고 설명한다.
참고문헌
김문주,정예지(2013)「정서적 리더십과 진성리더십에 대한 이론적 비교」리더십 연구, 4(2)
김소희(2012)「진성(眞性)리더십이 스포츠팀 리더에 대한 태도 및 팀 효과성에 미치는 영향」서울대학교 대학원 박사학위논문
남차현(2013)「외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향」경기대학교 대학원 박사학위논문
윤정구(2012)「소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다. 진정성이란 무엇인가」한언
장철주(2014)「중소제조기업에서 최고경영자의 진성 리더십이 직무성과에 미치는 영향」한양대학교 기업경영대학원 석사학위논문
정예지,김문주,이수정(2012)「윤리적 리더십과 진성 리더십에 대한 이론적 고찰」대한리더십학회, 리더십연구 Vol.3 No.3
하고 싶은 말
진성리더십 개념, 등장배경, 구성요소, 특징, 타 리더십과의 차이 등을 조사하였습니다.
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.