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[조사방법론] 취업경력센터의 문제점분석과 해결방안

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레포트 > 사회계열
2005.05.16
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소개글

[조사방법론] 취업경력센터의 문제점분석과 해결방안에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 전체 조사 결과 요약

Ⅱ. 조사 배경
◎ 조사목적과 의의

Ⅲ. 상황분석
1) 취업경력개발센터 현황
2) 조직의 목표
3) 조직의 문제점과 어려움

Ⅳ. 조사 계획
1) Focus Group
2) 설문조사

Ⅴ. 조사결과

Ⅵ. 전략과 전술 제언

Ⅶ. 평가계획

본문내용

Focus group과 Survey 실시 결과 교내 취업경력개발 센터의 다양한 장단점과 학생들의 태도를 알 수 있었다. 우선 현재 많은 학생들이 학업과 동시에 취업에 대한 관심도가 부쩍 늘어났으며 그에 따라 개인적인 정보수집과 활동계획을 세우고 있었다. 그런 정보와 계획을 제공하는 취업경력개발 센터의 이용 빈도는 기대에 부응하지 못하고 있었다. 가장 큰 이유로는 취업경력개발센터의 홍보부족이었다. 학교 내 단체라는 것은 알고 있지만 그곳에서 제공하는 서비스에 대한 학생들의 인지는 매우 저조했다.
다른 문제점은 이제까지 행했던 홍보 방법이 비효율적이라는 것이다. 취업경력개발센터에서 지금 행하는 홍보는 겨우 홈페이지 공지나 문자메시지인데 하루에도 열개 이상이 꼬박꼬박 올라오는 홈페이지 공지 게시판에서 게시물을 효과적으로 전달하기란 어렵다. 또한 문자메시지의 경우는 행사 당일이나 행사 후에 전송되는 경우가 많아 비효율적이라는 결론을 얻을 수 있었다.
취업경력개발센터에서 제공되는 서비스 중 가장 빈도가 높은 것은 교내 게시판과 문자서비스를 통해 정보가 제공되는 취업설명회와 외부인사특강이었다. 다른 서비스들도 적극적인 홍보가 이루어질 경우 이용률이 높아질 것으로 기대할 수 있다.

참고문헌

(SPSS를 활용한) 조사방법론, 이쌍규 외, 삼우사, 2002
SPSS를 활용한 기초 통계학, 한경사, 2004
매스미디어 조사방법론, R. 위머, 유재천.김동규 역, 나남, 1998

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