분야
hwp2. 월드비전
2.1 조직 목표
2.2 조직 구조
2.3 사업 내용
2.3.1 국제개발사업
2.3.2 국내사업
2.4 재정 구조
3. 문제 분석
3.1 기독교적 사상
3.2 조직 내부 인사
3.3 여론 인식
3.4 후원자
4. 조직 이론 적용
4.1 제도 이론 및 적용 가능성
4.2 대안 제시
4.2.1 조직 목표 재설정
4.2.2 조직 구조 개편
4.2.3 사업방향 재설정
4.2.4 홍보 및 후원자 관리
5. 참고 문헌
NGO란 용어는 1949년 UN에 의하여 처음 사용되었다. 그리고 1950년과 1968년 UN의 경제이사회에서 UN헌장 제 71조를 통해 UN과 NGO와의 공식적인 관계를 규정하였다. 1994년 UN사무총장의 보고서에서는 NGO를 “그 회원들이 하나 또는 여러 나라의 국민들이고, 그 활동이 그 회원들이나 그 NGO가 협력하는 하나 또는 여러 공동체의 요구에 부응하여 그 회원들의 집단적 의사에 의해 결정되어지는 비영리주체라고 정의하고 있다.
살라몬은 NGO를 ⓵비정부조직일 것, ⓶공식적인 조직일 것, ⓷이익분배를 하지 않는 조직일 것, ⓸자치적인 조직일 것, ⓹공공의 이익을 추구하는 조직일 것, ⓺자발적인 참가·자발적 기부를 포함하는 활동일 것 등으로 정의하고 있다. 박재영.2003.『국제관계와 NGO』서울:법문사.
우리는 이러한 NGO기관 중에서 월드비전에 대해서 분석하고자 한다.
2. 월드비전
1950년 미국인 선교사 밥 피어스(Bob Pierce)와 한국 전쟁의 현장에서 고통 받는 한국의 고아와 남편을 잃은 부인들을 돕는 한경직 목사는 뜻을 모아 세계의 고통 받는 어린이들을 돕기 위한 기구를 만들어야겠다고 생각했고, ‘한국 선명회’라는 이름으로 월드비전이 탄생하게 되었다. 월드비전은 한국에서의 전후 고아원과 모자원 설립 등을 통해 첫 사업을 시작했으며, 월드비전의 구호사업은 1970년대에 이르러 대단위 지역개발사업, 즉 ADP를 통한 아동 후원 사업으로 전환하였다. 월드비전은 현재 전 세계 100여 개 국에서 활동하는 세계최대의 기독교 NGO로서 비약적으로 발전해 14,000여명의 직원들이 약 10억 달러의 예산으로 170만 결연 아동과 그의 가족, 지역사회를 돌보고 있다. 또한 전 세계 백만 명 이상의 후원자가 있으며 정부, 기업, 교회, 지역사회 등으로부터 지원을 받고 있다. 월드비전.2010.『한국월드비전 60년사』
한국 원드비전은 이러한 월드비전 인터내셔널의 회원국들 중 하나로, 1999년 이전에는 ‘한국선명회’라는 이름으로 활동했다. 2006년 한국월드비전은 구호사업의 전문성을 인정받아 국내 NGO 가운데 유일하게 WFP 공식 협력기관이 되었다. 또한 한국 월드비전은 전 세계 100여 개국에서 4만여 명의 직원들이 일하는 세계최대의 민간 국제기구인 월드비전의 회원국이다. 이후 월드비전은 BBB, Charity Navigator, ECFA 등 비영리 기구의 투명성을 평가하는 단체들로부터 사업에 있어서 가장 신뢰할 수 있는 기관으로 선정되었다.
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