산업사회에서 노동자들의 인간소외(소외의 의의와 종류)

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레포트 > 사회계열
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소개글

산업사회에서 노동자들의 인간소외(소외의 의의와 종류)에 대한 자료입니다.

산업사회에서 노동자들의 인간소외

I. 소외의 의의

II. 소외의 종류
1. 소유소외
2. 노동소외
3. 공간소외
4. 협동소외

* 참고문헌

본문내용

산업사회에서 노동자들의 인간소외

인간소외는 현대 산업사회가 발전하면서 우리 인간생활에 많은 심리적 영향을 주게 되어 여러 가지 갈등의 원인이 되기도 하였고, 특히 노사갈등의 주요한 원인이 되기도 하였다.

I. 소외의 의의

소외(alienation)란 주체에 의하여 창조된 대상이 주체를 떠나 오히려 주체에 대하여 압박을 가하는 현상, 또는 사회적인 관계로부터 개인이 경험하는 주관적 심리상태, 즉 자신이 주체가 아니라 이질적 존재로 인식되는 심리적 현상이라고 정의할 수 있다

여기에서 주체라고 하는 것은 인간을 의미하고, 대상이란 인간생활에 필요한 물자나 조직의 제도와 같은 것을 의미한다. 즉, 인간이 만든 물자나 제도가 위주가 되고 인간은 이들에 종속되는 심리적 현상이라고 할 수 있다.

따라서 산업사회의 소외현상은 기술발전에 의하여 물질문명은 고도로 발전했는데, 정신문명은 퇴락하여 물질문명과 정신문명의 불균형 상태에서 나타나는 인간의 심리상태를 의미한다.

참고문헌

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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주요 내용을 요점 정리한 레포트입니다.

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