전통적 가족이데올로기를 설명하고, 이를 성평등 관점에서 비판하시오
분야
docx서론
전통적 가족 이데올로기는 남성의 지배적인 관점이 주요를 다룬다. 이는 서양과 동양이 모두 공통적으로 보인 분모인데, 여성들의 인권 및 권리를 인정하지 않음으로써 당연하게 남성들은 지배적인 위치에 설 수 있었고, 여성들은 남성이 하는 일을 보조하고, 바라보고, 지켜보아야 하는 입장에 서 있었다.
산업화 이후, 여성들 역시 교육을 받은 지식인이자 기술자이자 전문가로써 사회와 경제에 참여할 수 있는 힘을 가질 수 있게 되었다. 그러나 모든 분야에 있어서 평등은 이루어지지 않았다. 어쩌면 Gender에서의 평등은 가능했을지라도, Sex에서의 평등은 불가능했다, 라고 표현하는 것이 올바른 표현일지도 모른다.
현재 일본, 독일, 미국, 한국, 중국 등 국가정상 및 선진국에 해당하는 국가들은 공통적으로 제조업을 중심으로 성장을 경험하였다. 즉, 어느 정도 힘을 사용할 수 있어야 하며, 협동력이 필요한 산업의 분야였으므로 여성들은 자연스럽게 배제될 수밖에 없는 일이다. 때문에 힘을 사용할 필요가 없는 분야들로써 아동보육, 사무, 콜센터, 회계 및 세무 등의 업무 등은 자연스럽게 여성들에게 배정되었고, 생산성이 상대적으로 떨어지는 여성들의 직무에 배정되는 급여는 상대적으로 낮은 불평등을 불러일으켰다.
이 현상을 성평등 관점에서 바라보자면, 과연 불평등이라고 볼 수 있을까? 개인적인 견해로는 아니라고 생각한다. 물론 지난 세대에 있어서 여성들이 담당할 수 있는 업무들 중에서 불평등을 야기하는 직업군들도 있었지만, 그만큼 지식을 기반으로 하는 직업들 중에서는 여성들만이 향유할 수 있는 직업군들이 있었다. 예를 들자면 산모조리 및 산후조리에 대한 서비스를 제공하는 업체와 기업들은 여성들이 아니라면 이해할 수 없고, 진입할 수 없으며, 고임금을 받을 수밖에 없는 구조를 형성하고 있었다. 혹은 변호, 회계감사 등의 업무들 역시 여성들이 진입하는데 있어서 개인의 노력만 있다면 가능한 업무였다.
이는 가족에서도 똑같이 적용되는 현상이라 생각한다. 가족 내에서 발생하는 불평등의 이데올로기는 시대적으로 바뀌고 있으며, 그것을 수용하여 가족 및 가장과의 대화를 통해 변화를 시도해볼 수 있는 기회는 수차례 다가왔었다. 그것을 거부하거나 두려워 하는 양상을 보임으로써 기피해와 지금의 상태를 유지하고 있다면, 그것은 100% 개인의 잘못이다.
아래의 본론에서는 이러한 나의 생각을 기준으로 가족이데올로기의 변화로 인하여 다시금 변화하는 가족관계 및 역할에서 성평등의 이야기를 이어가보도록 한다.
본론
가장은 경제만을 책임지면 된다? 시대는 바뀌었다.
- 스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 기술한 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.
- 복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오
- 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에 따른 사회적 배제의 내용을 설명하시오
- 우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황을 최근 통계를 통하여 설명하고, 장기입원이 지속되는 원인을 무엇인지 기술하시오
- 최근 리더십 특성에 대한 연구에서 성격이 리더십 규명에 중요한 요인이 되고 있음을 강조하고 있다 리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 기술하시오
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