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목차
사회교환이론
I. 성공명제
II. 자극명제
III. 가치명제
IV. 박탈-포만명제
V. 공격-승인명제
VI. 합리성 명제
* 참고문헌
본문내용
사회교환이론
사회교환론(Social Exchange Theory)은 간단히 말해서 개인과 개인의 관계를 교환(exchange), 즉 주고받기의 과정으로 파악하는 이론이다. 사회교환론의 창시자인 호만스(George Homans)에 의하면, 인간은 본질적으로 이윤을 추구하는 존재(Man, the Profit-seeker)이다. 모든 인간은 어떤 행동을 할 때, 그 행동을 함으로써 얻어질 수 있는 이익(혹은 보상)을 최대화하고 치러야 할 비용(혹은 희생)을 최소화하는 방향으로 행동한다는 것이다. 이러한 인간관은 기본적으로는 고전 경제학의 공리주의에 입각한 것이다. 그러나 여기서 한 가지 명심할 점은, 사회교환론에서 이야기하는 보상과 비용은 경제학에서처럼 반드시 물질적 차원은 아니며, 존경심이나 애정, 권위 같은 심리적 차원도 포함되는 개념이라는 것이다.
사례1 : 영희는 지난 겨울, 친구인 철수의 생일에 고급 만년필을 선물했다. 그러나 막상 철수는 이번 달에 있는 영희의 생일을 깜빡 잊고 지나갔고, 이 일로 인해 둘은 멀어지게 되었다.
참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
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