조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
분야
hwpI. 조직변화의 의의와 요인
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 요인
1) 외부요인
2) 내부요인
II. 조직변화의 저항과 극복
1. 조직변화에 대한 저항
2. 조직변화저항에 대한 극복책
* 참고문헌
(1) 조직변화의 의의
조직화에 대한 문제를 잘 해결하여 합리적인 조직구조를 편성하더라도 관리자는 조직구조의 변화를 예상하지 않을 수 없다.
왜냐하면 조직은 개방체계(open system)로서 조직환경과 상호작용하면서 존속 ․ 성장하기 때문이다. 따라서 외부환경의 변화가 발생하면 이에 따라 조직도 적절히 변화하지 않으면 안 된다.
조직환경의 변화에 대응하여 조직이 변화하지 않는다면 그 조직은 환경적응력을 잃게 되어 환경변화가 가져다주는 성장기회를 이용할 수 없게 된다. 조직변화는 외부환경뿐만 아니라 조직 내부의 조건 때문에 일어나기고 한다.
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
