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분야
hwpⅡ. 교회의 관계 시스템 이해하기
1. 교회 내 체계의 균형을 흔드는 요인
2. 교회 안의 두 가지 생명력
3. 교회 리더십과 관계의 근접성/거리성
4. 교회생활에서의 네 가지 기능적 관계 유형
5. 교회 리더십과 삼각관계
Ⅲ. 더 나은 리더 되기
1. 교회 내 체계의 균형을 흔드는 요인
문제를 해결하기 위한 첫 걸음은 문제를 발견하는 것이다. 이러한 점에서 교회를 안정화시키고 다양한 문제를 해결하기 위해 교회 내 체계의 균형을 흔드는 요인이 무엇인지 파악하는 것은 매우 중요한 의미를 갖는다. 책에서는 교회의 체계를 흔드는 요인으로 불안의 위험성을 지적하고 있다.
2. 교회 안의 두 가지 생명력
교회의 구성원들은 성별, 연령, 직업, 성장과정, 개인의 성향 등에 있어서 차별화되어 있다. 누군가는 수동적일 수도 있고 누군가는 능동적일 수도 있으며, 누군가는 정서적 성숙도가 낮을 수도 있고 누군가는 정서적 성숙도가 높을 수도 있다.
3. 교회 리더십과 관계의 근접성/거리성
교회 지도자들은 교회 구성원들의 관계가 역동적일 수 있도록 교회의 환경을 변화시켜 나갈 책임이 있다. 실제로 역동은 매우 다양한 측면에서 교회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.
4. 교회생활에서의 네 가지 기능적 관계 유형
책에서는 교회생활에서 보이는 기능적 관계 유형을 밀착형, 고립형, 연결형, 단독형으로 구분하고 있다. 이러한 기능적 관계 유형에 따르면 나의 경우 연결형을 지향하지만 최초 교회 생활을 할 때에는 고립형의 모습을 보였다.
5. 교회 리더십과 삼각관계
수학적으로 삼각형은 매우 안정적인 상태를 의미한다. 인간관계에 있어서도 두 사람 사이에서 일어난 갈등을 해결함에 있어 중재자의 역할을 매우 중요한 의미를 갖는다. 이러한 점에서 교회의 관계 시스템 역시 효과적인 삼각관계를 구성하는 것이 필요하다.
Ⅲ. 더 나은 리더 되기
교회의 구성원으로서 더 나은 리더가 되고자 한다면 우선 교회의 관계시스템을 이해해야 한다. 문제를 발견한 후 해결책을 찾는 책임은 결국 자기 자신에게 있다.
로널드 리처드슨 저, 유재성 옮김(2015), 국제제자훈련원
