[인적자원관리] CGV와 롯데시네마 채용방법 평가 및 개선점

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레포트 > 경제경영계열
2005.07.27
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소개글

[인적자원관리] CGV와 롯데시네마 채용방법 평가 및 개선점에 대한 자료입니다.

1. 서론
– 한국 영화산업의 현황
- 연구 목적과 방향 제시.

2.본론
-CGV와 롯데시네마 회사 소개
-CGV만의 서비스
-원하는 인재상
-롯데시네마의 채용법
- CGV의 채용법

3.결론
-채용방법 평가 및 개선점

본문내용

1. 한국 영화산업의 현황
한국 영화의 관객수가 급증하면서 연일 흥행기록을 갈아치우며, 한국 영화의 새로운 르네상스가 열리고 있다. '실미도'가 개봉 58일만에 전국 관객수 1000만명, '태극기를 휘날리며'는 개봉 13일만에 500만명을 돌파하면서 이전의 최고 흥행작인 '친구'의 820만명을 훌쩍 뛰어넘었다. 또한 한국 영화의 전국 관람객 점유율은 52.9%로 사상 최고치를 기록하고 있는데, 이는 프랑스(35%), 일본(27%)를 크게 상회하는 것이다.
그렇다면 이와 같은 한국 영화 전성시대는 어떻게 도래하게 된 것일까?
먼저, 멀티플렉스 영화관의 전국적인 보급, 투자 증가 등의 양적 팽창과 더불어 장르의 다각화 및 작품성 향상 등의 질적 성숙을 들 수 있다. 영화 '쉬리'의 성공 이후, 스크린 수는 1999년 588개에서 2002년 977개로 66.2% 늘어났고, 편당 제작비는 19억원에서 37.2억원으로 95.8% 증가했으며, 영화 장르 역시 수사물(살인의 추억), 퓨전사극(스캔들), 근친상간(올드보이), 북파공작원(실미도) 등으로 다양화되었으며 사회에서 금기시되었던 주제들도 과감하게 다루었던 것이 주효했던 것이다. 여기에 세계 3대 영화제에서 한국 영화감독들이 감독상을 수상하면서 작품성을 인정받고 있는 것도 한 몫 했던 것으로 판단된다.
하지만 올해 들어 관객수와 점유율이 현저히 줄어들면서 한국 영화산업은 다시 한 번 슬럼프에 빠졌다. 아래 도표를 보면 쉽게 이해 할 수 있다.

#인사관리

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