[인사관리] LG전자의 인사관리

 1  [인사관리] LG전자의 인사관리-1
 2  [인사관리] LG전자의 인사관리-2
 3  [인사관리] LG전자의 인사관리-3
 4  [인사관리] LG전자의 인사관리-4
 5  [인사관리] LG전자의 인사관리-5
 6  [인사관리] LG전자의 인사관리-6
 7  [인사관리] LG전자의 인사관리-7
 8  [인사관리] LG전자의 인사관리-8
 9  [인사관리] LG전자의 인사관리-9
 10  [인사관리] LG전자의 인사관리-10
 11  [인사관리] LG전자의 인사관리-11
 12  [인사관리] LG전자의 인사관리-12
 13  [인사관리] LG전자의 인사관리-13
 14  [인사관리] LG전자의 인사관리-14
 15  [인사관리] LG전자의 인사관리-15
 16  [인사관리] LG전자의 인사관리-16
 17  [인사관리] LG전자의 인사관리-17
 18  [인사관리] LG전자의 인사관리-18
 19  [인사관리] LG전자의 인사관리-19
 20  [인사관리] LG전자의 인사관리-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[인사관리] LG전자의 인사관리에 대한 자료입니다.
목차
1.조원소개
2.조사방법
3.LG전자 쌍둥이빌딩
4.LG전자
5.LG전자 조직도
6.LG전자비전
7.LG전자 인재상
8.인사제도
9.채용의 기본방침
10.교육 개발
11.인사고과 승진
12.임금
13.복리후생
14.해고
15.노사관계
16.근무시간
17.재해보상
18.결론
본문내용
LG 전자
1958년 금성사(주)로 설립되었다. 1959년 한국 최초로 진공관식 라디오를 개발․생산하였고, 1962년에 전화기를, 1966년에는 흑백 TV를 생산하였으며, 1970년 주식을 상장하였다. 1986~1990년 독일․타이․멕시코․영국․필리핀․이탈리아․이집트․인도네시아 등지에 현지 생산법인을 설립하였고, 1992년에는 DCC 플레이어, 와이드스크린 TV, 1994년 VOD, 멀티미디어 PC를 개발하였다.
1995년 세계적 기업․미래지향적 기업의 이미지 구축을 위해 그룹 산하의 통신기기 생산업체인 금성통신(주)과 통합하여 현재의 상호로 변경하였다. 1999년 국내 최초로 한국형 디지털TV를 개발하여 판매하였으며, 2000년 9월 LG정보통신(주)을 흡수합병하고, 2001년 7월에는 필립스(Philips)와 브라운관 사업부문 합작 법인을 설립하였다. 2002년 4월 1일 회사를 지주회사인 (주)LGEI와 사업자회사인 LG전자(주)로 분할하고, 5월 네트워크 솔루션 사업을 LG CNS(주)에 양도하였다.
주요 사업은 ① 디지털디스플레이&미디어 사업본부:디지털TV, TV, PDP, 모니터, DVD-ROM/CD-ROM 드라이버, 디지털A/V 등 생산 ② 디지털 어플라이언스 사업본부:에어컨, 냉장고, 전자레인지, 식기세척기, 진공청소기 등 생산 ③ 정보통신 사업본부:TDX 교환기, STAREX 교환기, 광교환기, 위성단말, 이동 멀티미디어 단말, IMT-2000 단말기, 첨단 정보 빌딩시스템(IBS)구축, 시스템통합 서비스(SI) 등이다.
부속기관에 LG전자기술원 연구소와 해외연구소가 있으며, 본사는 서울특별시영등포구여의도동 20번지에 있다. 공장은 경기도 평택시․오산시, 경상남도창원시․김해시, 충청북도 청주시, 경상북도구미시 등지에 있다. 2003년 12월 말 현재 총자산 11조 2774억 원, 자본금 7,840억 원, 매출액 20조 1769억 원, 당기순이익 6,628억 원이다.
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.