분야
ppt목차
서론
본론
HP사 소개
HP사의 발전과정
경영요건과 공유가치
HP way의 기업문화
HP way의 성과
결론
참고문헌
서론
배회관리는 HP사의 가장 널리 알려져 있는 가시적 문화특성으로서 ‘HP Way’와 동일시될 만큼 HP사 문화의 핵심이 되고 있다. 경영학의 이해 수업 과제의 주제는 HP사의 배회관리이지만, 이 배회관리가 HP way와 동일시 된다고 하여서 전체적인 면에서 HP way를 조사하였다. 그에 앞서서 HP사의 소개와 발전과정, 경영요건과 공유가치를 정리하였다. HP way는 기업문화와 성과 두 가지로 나누어서 다루었다.
본론
HP사 소개
HP사의 발전과정
경영요건과 공유가치
HP way의 기업문화
HP way의 성과
HP사 소개
휴렛팩커드는 컴퓨터, 인터넷/인트라넷 솔루션, 서비스, 통신제품 및 측정 솔루션 등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 세계적인 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌기업이다. 휴렛팩커드는 1939년 빌 휴렛트와 데이비드 팩커드라는 두 창업자에 의해 설립되었으며, 현재 세계 각국 하이테크 관련 산업체들이 밀집해있는 세계 제1호 첨단정보산업체단지인 미국 실리콘밸리의 그 유명한 시조이다.
HP사의 발전과정
1939 휴렛과 팩커드 파트너쉽 결성
1947 Hewllet Packard 주식회사 발족 :구성원 111명, 매출액 68만 달러
1958 구성원 1,778명, 매출액 3,000만 달러, 제품 373개
1961 의료기기분야 진출:뉴욕주식시장 상장
1965 분석기기분야 진출, 구성원 9,000명, 매출액 1.7억 달러
1966 세계적인 첨단기술연구소 HP Laborations 설립
1977 John Young 사장 취임
1988 매출액 100억 달러 초과, Fortune 500대 기업 중 49위
이학종. . 현대경제사회연구원. 1996.
공선표. .
이학종. . 연세경영연구. 1996.
신원무. . LG주간경제. 1997.
한국경총 국제협력팀.
데이비드 팩커드
