분야
pptx인간관계론
목차
02 인생의 설계와 직업선택
2-1 인생의 설계
2-2 직업선택
2-3 직업과 관련된 생의 관계
03 직업사회와 직장의 이해
3-1 직장의 조직
3-2 인사관리
3-3 직업만족도에 영향을 미치는 요인들
01 직업의 의미
04 직장에서의 인간관계
05 직장인의 스트레스와 인간관계 갈등
4-1 직장인의 일반적인 인간관계 유형
4-2 상사의 역할과 리더십
4-3 부하의 유형
4-4 동료관계
5-1 직장생활 초기의 적응문제
5-2 상사와의 갈등
5-3 동료 직원과의 갈등
5-4 직장과 가정의 갈등
5-5 직장문화에의 부적응
1-1 직업의 의미
직업의 의미
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직업의 의미
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일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 성인이 되면 직업을 갖는다. 직업은 경제적으로 보상되는 활동을 뜻하며 개인이 지닌 잠재능력을 발휘하는 자기실현활동이기도 하다. 직업의 종류는 회사원, 연구원, 공무원, 개인사업가 등 매우 다양하다. 우리의 인생에서 직업이 차지하는 의미는 다섯 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 직업은 생계유지의 기본수단이다. 둘째, 직장은 경제적 보상을 제공하는 대가로 종사자에게 업무수행을 요구한다. 셋째, 직장은 자신의 능력을 발휘하는 자기실현의 장이기도 하다. 넷째, 직장은 인생에서 사실상 가장 많은 시간을 보내는 곳이다. 다섯째, 직장은 여러 사람으로 구성된 인적 조직구조를 갖는다. 그리고 직장은 업무활동과 인간관계의 조화를 통해 삶의 의미를 찾는 곳이다.
인생의 설계와 직업선택
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