분야
pptx- 만족하는 종업원은
회사의 자산
만족하는 종업원의 회사의 자산 - 사례1
P&G의 복리후생
교육, 의료, 육아, 여가 지원 프로그램 기본
AG온라인 - 언제든 회장과 대화
입양지원 서비스
(5000달러 입양비용+1만5000달러 양육비)
Life after P&G토론
(50대 직원들, 퇴직 후 심리적, 금전적 대비)
(퇴직금 재테크세미나, 노후금융설계용 SW제공)
직원1인당 복지비용 : 기본급보다 35%
P&G 보육센터
여직원 교육비 * 여 직원수 > 보육센터 설립비+운영비
=> 비용감소 효과
“모든 것을 가지고 가더라도 종업원들을 남겨둔다면 우리는 10년 안에 일어설 것이다.” - P&G 리처드 듀프리 회장
“ 비용이라고 생각하면 아까워 못한다.
우리는 유능한 인재를 유치하고 , 잡아두기 위한 투자로 본다.”
- LH Shellman 직원복지 담당이사
만족하는 종업원의 회사의 자산 - 사례2
Edward Jones
: 세인트루이스 본사,
비상장증권회사 (소액주주들의 교육과 IT투자 반발 우려)
농촌과 소도시 중심, 1인 지점방식
교육프로그램 (2003년)
- 회사의 경영방침, 금융실무, 리더십 배양,
스트레스 관리 등 최신 정보
- 직원 1인당 180시간 (일반기업 평균 43시간)
- 1인당 교육비 5만~7만 달러
의사소통
문제 발생
교육을 통한
소통
“일하기 좋은 직장은
우리 기업의 브랜드”
- 최고경영자 더글러스힐
