분야
hwp사회적으로 산적해 있는 각종 문제들은 혼자서 해결하기 어려운 것들이 많으며, 이를 해결하기 위한 협동적 활동의 과정에서 사회적 연대감과 기능이 회복을 기대할 수 있다.
또한 개인적으로도 편리해지고 풍요로워진 생활 덕택으로 여가시간이 많아지고, 여가의 활용 방안으로, 또는 자원봉사자 개인이 갖는 의의로 생활의 가치를 발견하고, 개인의 발전을 도모할 수 있는 다는 측면에서 자원봉사활동의 필요성의 의의를 찾을 수 있다.
이와 같이 자원봉사활동에 관한 관심이 점차 높아지는 가운데, 증대되는 자원봉사활동에 관한 욕구를 충족시키고, 자원봉사를 활성화하기 위해서는 먼저 자원봉사를 원하는 개인 또는 단체의 임의적인 자원봉사활동에 그칠 것이 아니라 이를 조직화할 수 있는 조직·기구가 필요하다.
자원봉사활동을 제대로 활성화시켜 나가는 것은 우리의 중요한 과제로서 자원봉사활동을 어떻게 체계화, 조직화해서 효과적으로 육성, 관리, 지원할 것인가에 대한 종합적이고 구체적이고 체계적인 연구가 필요한 시점이다. 즉 산발적, 간헐적으로 전개되고 있는 자원봉사활동을 지속적이고 연속성 있게 행하도록 육성하기 위해서는 자원봉사자, 자원봉사자를 활용하는 복지시설이나 기관, 자원봉사활동을 추진해 나가는 자원봉사센터, 정부, 사회복지협의회나 공동 모금회 등의 중간 조직체들 간의 네트워크 마련이 시급하다. 따라서 지역사회를 기반으로 현재의 실태를 분석하고 문제점을 도출 한 뒤, 해결방안을 모색하는 것은 매우 중요하다.
따라서 본 보고서는 우선 자원봉사활동과 자원봉사센터에 관한 기본적 이해를 도모한 후, 우리나라 자원봉사센터의 실태분석을 바탕으로 문제점을 도출하고, 해결방안을 모색해 자원봉사활동센터를 재정비 하고 궁극적으로는 자원봉사활동의 활성화와 바람직한 방향으로 추진을 목적으로 한다.
Ⅱ.자원봉사활동의 이론적 배경
1. 자원봉사활동의 개념과 특성
1) 자원봉사활동의 개념
자원봉사활동의 개념은 국가에 따라, 사회에 따라, 학자에 따라 활동분야에 따라 다양하게 전개되어 조금씩 상이하게 정의되고 있는데, 그 개념을 살펴보면 다음과 같다.
미국의 사회사업 사전에는 자원봉사자를 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 사회문제의 영향을 예방하고 혹은 개선하는 일에 종사하고 있는 공사의 여러 조직에 대하여 주어진 여러 가지 서비스를 하는 개인이라고 정의하고 있다. 더불어 개정판의 자원봉사관리에 대한 설명 부분에는 자원봉사란 욕구가 인식되어졌을 때 어떤 구체적인 이득을 생각하지 않고 사회적 책임이라는 태도로 행동을 선택하는 것이며 이것은 시혜나 무언가 기대하거나 어쩔 수 없이 행하는 것을 초월하는 의미라고 덧붙이고 있다.
