노동시장 속에서 노사간의 대립이 좀 더 첨예한 양상으로 치닫고 있다.
게다가 IMF 관리경제 편입이후 기업들은 구조조정을 통한 우리 경제의 고질적인 문제인 고비용. 저효율 개선을 위해 노력하고 있으나 효율성 증대는 상당한 시간과 비용, 노력의 투여가 요구됨으로 해서 상대적으로 손쉬운 비용
노동시장에서의 여성배제 현상이 적용되고 있다. 또한 판매, 서비스직의 단순직종을 중심으로 한 고용이 이루어지고 있고 전문직이나 행정관리직으로의 진출은 미미한 수준이어서 공적 영역에서의 사회적 영향력을 행사하기에는 역부족이다.
또한 여성노동자의 경우 가족책임과도 밀접한 관련을 가
관리에 반영함으로써 행정의 효율성을 반영할 수도 있다.
1. 여성공무원이 증가하는 요인
(1)산아제한 및 핵가족화로 가사노동이 줄어들고, 경제적 이유로 맞벌이를 하는 부부가 증가하는 한편, 여성의 고학력화로 자아실현 내지는 욕구충족 차원에서 사회참여 동기가 확대되었기 때문이다.
(2)기
관리에 반영함으로써 행정의 효율성을 반영할 수도 있다.
1. 여성공무원이 증가하는 요인
(1)산아제한 및 핵가족화로 가사노동이 줄어들고, 경제적 이유로 맞벌이를 하는 부부가 증가하는 한편, 여성의 고학력화로 자아실현 내지는 욕구충족 차원에서 사회참여 동기가 확대되었기 때문이다.
(2)기
시험도 안 해보고 훈민정음을 발표했을까?’ 하는 의문을 가진 작가는 시골의 한 소년을 이용하여 사실을 기반으로 한 있을 법 했을 일을 지어낸다. 이러한 팩션(Fac-tion)을 통해 작가는 독자들의 궁금증을 유발하고, 공감을 불러일으키는 동시에 이 책에 대한 흥미를 불러일으키고 있다.
이 책의 작가는
1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
경제학의 한 분과로서 노동경제학의 성립 이유를 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성으로 나누어 생각할 수 있다. 여기서는 재화시장과 달리 노동시장만이 가지는 특수성에 대해 정리한다.
①임금과 노동자에 대한
성인학습자의 장단점(강약점) 분석
성인학습자의 강․약점 분석에서 중요한 요인은 학습자의 의지와 가용자원 등이다. 의지는 성격과 가치관 및 태도, 자신의 학습 스타일, 건강 정도 및 두뇌 활성화에 따라 차이를 보일 것이며, 자원은 가용시간과 학습비용 및 생활비용의 부담능력으로 분석할
시간과 금전 사용, 존경하는 사람 기술
- 흥미사정하기
- 성격사정하기
6개의 생각하는 모자
- 의사결정의 촉진을 위함
6개의 생각하는 모자에서 사용하는 모자 색깔
- 흑색: 논리적, 부정적, 비판적 사고
- 백색: 사실, 중립, 객관적 사고
- 빨강: 직관
- 노랑: 낙관적, 긍정적 시각
- 초록: 새로운
시간이 일본(24년), 독일(40년), 미국(73년), 프랑스(115년)에 비해 우리나라의 경우는 불과 17년으로, 이제 우리 사회는 앞으로 다가올 초고령화 사회에 대한 대비가 시급한 상황에 놓이게 되었다.
인구의 고령화는 의료 및 사회복지부담의 증가, 생산가능 인구 비율의 감소, 노동력의 고령화 등으로 인한
노동이 인간과 결부되어 있고, 인간의 의식과 행동은 문화적 관성의 영향을 강하게 받기 때문이다. 이러한 노동시장 제 도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등이 대