국민을 대상으로 하는 연금보험(일반연금및 특수직역 연금)?의료보험?산재보험?고용보험?노인장기요양보험 등 5대 사회보험으로 이루어져 있다. 2차 안전망은 1차 안전망에 의하여 보호받지 못하는 저소득층을 위한 공공부조(Public Assistance)인 기초생활보장제도와 공공근로사업이 운용되고 있고, 3차
사회보험 방식의 제도이다. 이러한 산업재해보상보험은 정부가 실시한 최초의 사회보장제도로 다른 사회보장제도의 발전에 선구적인 역할을 해왔다. 산업재해보상보험은 근로기준법에서 규정한 재해 규정의 보상의 책임을 전체 고용주에게 동동 부담시켜 산재보상으로 인한 고용주의 일시적인 경제
재해보상이 근로자보호에 적절하지 못함에 따라 근로자들의 집단대응이 잇따랐고, 이에 대한 국가의 시대적, 사회적 반성이 결실을 맺어 과실책임주의원칙을 폐기한 새로운 근로기준법상의 재해보상제도가 마련되었다. 따라서 본론에서는 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술해 보겠다.
및 자진납부 원칙
④보험료는 원칙적으로 사업주가 전액부담
⑤보험급여는 재해발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균 임금을 기초로 법령에 의한 정률 보상 방식에 따라 산정
현금급여와 현물급여가 모두 제공되는 종합적인 보상제도
⑥사용자가 가입자가 되고 국가기관이 관장
⑦
사회복지서비스 (노인·부녀자·아동·장애자복지 등)
관련제도
주택 및 생활환경, 지역사회개발, 공중보건 및 의료
영양, 교육, 인구 및 고용대책, 인구조절계획
이 중 국민연금은 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고
사회적 차원에서 대응하는 노후소득보장제도라고 할
.
.
4. 국민연금법의 급여형태
국민연금법의 급여는 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금으로 구성된다. 노령연금은 가입자의 노후생활을 보장하기 위한 급여로서 일반적으로 60세에 도달했을 때 지급되며 연령 및 가입기간
연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나입니다.
1. 배경
인간의 질병, 노령, 장애, 빈곤 등의 문제는
급여사유가 발생하면 보험급여를 받을 권리를 가지며, 보험자는 급여할 의무를 지는 계약관계가
성립된다.
3) 구성체계
사회보험법의 구성은
사회보험의 운영을 책임지고 있는 보험자
사회보험 의 적용대상인 피보험자
보험급여사회보험의 운영에 필요한 비용을 조달 하는 보험재정
사회보험
7.3 사회보장
1. 국민연금
- 우리나라에 최초로 도입된 연금제도 1960년대 공무원연금제도
- 1963년 군인연금제도 도입
- 1988년 1월 국민연금제도 실시 (가장 늦게 도입하게 됨)
* 국민연금제도의 실시 동기 4가지
1) 60세 이상 노령인구의 급격한 증가 ? 제도적인 노후생활 대책 마련 시급
2) 지속
확대되었다. 또한 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999년 법 개정을 통해 2000년 7월 드디어 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 단 한사람의 근로자라도 고용하는 사업장이면 산재보험의 적용을 받게 되었다.
...이하 생략(미리보기 참조)