기업 운영에 대한 원칙과 노력은 국내외적으로 공인받고 있다. 지난 2000년, 홍콩의 유력 증권사인 자딘플레밍 증권사는 '아시아 지역 회계신뢰도 분석 보고서'에 의해 KT를 아시아 권에서 투명하고 보수적인 회계로 가장 신뢰도가 높은 기업으로 평가하였으며 2002년 11월에는 경영투명성, 기업구조조정,
기업정보를 성실하게 공시한다.
1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.
* 개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사 내에서는 정치활동을 하지 않는다.
* 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.
* 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다.
▶원칙2. 깨
신용”으로 소비자를 위한 기업이념을 구현시켜 미래식품을 개발하고 기업의 진실한 성장추구로서 식생활문화와 새로운 인간세계 창조를 이루어 국가사회 경제발전에 이바지하겠다는 소명의식의 반영이다.
삼양식품의 사장
따라서 삼양식품이 생산하는 모든 제품은 최신 시설과 각종 원부자재
평가결과와 근거 등을 각 부문별 동일한 지표에 대해 비교하였다. 비교 대상에는 한국도로공사와 한국토지공사를 꼽았는데, 동일한 공기업 유형 내에서도 교통 측면에서의 유사한 속성을 가진 두 기관이 평가결과에서 한국도로공사는 14개 기관 중 전체 1위를, 그리고 한국철도공사는 12위를 기록한 점
기업의 해외현지법인에서 북한측 당사자와 직접 협의하되 계약 및 대금결제는 제3국의 중개상을 통하는 방식의 간접교역이 이루어지고 있다는 것이다. 다만 초기의 형태에서 발전하여 남한의 항구와 북한의 항구가 부정기적 직항로가 연결되어 있다. 이 또한 북한의 남한과의 경제교류협력을 공식적
제 1장 현대자동차 지식경영
제 1 절 지식경영 실천사례
1. 교육을 통한 인재육성 / 경력개발 제도
다른 기업들과 달리 현대자동차는 모든 직원을 스페셜리스트로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP, Career Development Program)를 도입한다. 모든 직원이 앞으로 개인적으로 쌓아 갈수 있는 경력경로를 명확
2)금호 아시아나 윤리경영
금호 아시아나는 항공에서부터 육상운송, 타이어, 화학, 건설, 레저, 정보통신, 금융, 물류에 이르기까지, 금호아시아나 전 가족은 '업계 최고 1등의 기업가치 창출'이라는 목표 아래 하나가 되어 뛰고 있는데, 금호아시아나 그룹는 양적 성장과 함께 기업 의식의 질적 성장
기업들은 제각기 매출액을 증가시키는데 목적을 두고, 이를 달성하는데 도움이 되는 경영혁신기법을 필요로 함
2) 혁신 기법
- 경험곡선(Experience Curve)
대량생산을 통해 시장점유율을 높이도록 판단근거를 마련해 줌
- 전략단위조직(Strategic Business Unit : SBU)
제한된 자원을 전략적으로 성장
Ⅰ. 서론
-회사소개
LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래 40여 년간 전자 ․ 정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자산업을 이끌어 왔으며 세계 전자 ․ 정보통신 산업의 중심 기업으로 성장하였다. 과감한 R&D 투자와 적극적인 글로벌 마케팅, 지속적인 혁신활동을