Ⅰ. 서론
4차산업혁명은 소프트웨어를 기반으로 한 지능형 공장에서 나온 제품들로 인식된다. 다시 말해서, 4차산업혁명은 하나의 단어로 규정하기는 어려우나, 소프트 파워라는 핵심 개념을 중심으로 해석할 수 있다. 이 소프트 파워 개념은 융합, 연결, 빅데이터, 지능성, 예측 가능성과 같은 키워
4차산업혁명을 맞이하여 창의성을 키워줄 수 있는 새로운 교육을 모색해야 하며, 여기에 이러한 심리학적 학습 원리와 연구결과를 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 고민이 필요하다. 이에 본론에서는 창의성을 키우기 위한 교육을 위해 현재 우리 교육의 문제점과 개선점을 알아보고 앞으로의 방향에
2018년 테슬라 CEO 일론 머스크는‘사람 없는 공장’의 포기를 선언했다. 기술융합의 혁신(초융합), AI의 학습능력과 빅데이터 분석(초지능), IOT를 통한 객체 연결과 소통(초연결). 위 세 가지로 인간의 일자리가 사라질 것이라던 ‘4차산업혁명’시대의 예측과는 달리 그는 다시 사람을 뽑기로 했다. 예기
현대사회는 평생교육이 활성화되고 인류의 발전으로 1~3차 산업혁명을 경험했으며 지금은 제4차산업혁명이 도래하고 있다. 인류가 살아온 역사에는 많은 변화가 있었는데, 그 변화 중심에는 새로운 기술의 등장과 기술적 혁신이 있었고, 그로 인해 단순히 기술적 변화에 그치지 않고 전 세계의 사회‧
1. 서론
교육은 인류의 발전과 사회의 번영을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 중요한 분야입니다. 그러나 현재 교육 시스템은 다양한 문제점을 안고 있으며, 특히 4차산업혁명과 같은 급격한 사회 변화에 적응하고 대응하기에 한계가 있습니다. 이에 따라 교육의 혁신과 개선이 절실한 과제로 대두되
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 회사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 작성해 주십시오.
<전문가로서 가치 향상에 힘쓰겠습니다>
저는 한 분야에서 전문가로서 핵심 가치를 향상시키는 것을 직업적인 목표로 삼고 있습니다. 이에 따라 제 가치를 고려하
우리는 행복을 찾기 위해 늘 앞으로 나아간다고 생각하기 마련이다. 그 말은 즉 살아가고 있는 현재가 불행하다고 여기는 것과 마찬가지라고 생각한다. 현재에 내가 불행하기에 행복을 계속해서 갈망하는 것이다. 책이 말하는 것처럼 현재에 내가 행복하길 원한다면 당장이라도 행복할 수 있다. 이제는
산업혁명’ 이라고 부르고 있습니다. 현재 전 세계는 또 다른 변화를 맞이하고 있습니다. 이는 4차산업혁명입니다. 현대사회로 진입할수록 새로운 기술과 기술적 혁신이 나타나는 주기가 극단적으로 빨라졌으며, 기술의 파급속도도 급격하게 빨라지고 있습니다. 일자리 지형 변화라는 사회 구조적 변
산업현장의 변화 과정
기술의 발전이 산업 환경을 크게 혁신 시킬 때, 우리는 ‘산업혁명’ 이라고 말한다. 산업 환경의 변화는 단순 산업 혁명이 아닌, 사회 구성원의 살아가는 생활양식에 변화를 준다는 것에 큰 의의가 있다. 그러한 맥락에서, 4차산업 혁명이라는 용어가 보편화된 현재는 또 한 번
< 김유정 작품집 >
작가 김유정(1908~1937년)은 강원도 춘천에서 태어났으며, 휘문고보를 졸업하고 1927년 연희전문 문과에 입학했으나 생활고로 중퇴하고 한동안 객지를 방황했다. 1935년 단편 <소낙비>가 《조선일보》에, <노다지>가 《중외일보》에 당선되어 문단에 등단하였다.
이 책에는 그이 단편