삼성전자의 인사평가제도
1) 인사평가제도의 기본방향 및 인사평가제 개선의 주요 내용
■인사평가제도의 기본방향
(1) 연봉제는 M급과 S급 동시에 적용.
(2) 승격과 연봉등급 결정의 구분을 위한 부분적 목적별 인사고과시스템을 운영.
연봉제 도입과 함께 전반적인 인사평가의 프로세스를 개선.
Ⅰ. 서론
오늘날 정보화는 공공기관의 경쟁력과 국민의 삶의 질을 향상시키는 정책수단으로 적극적으로 활용되고 있다. 정보선진국들은 정보화의 중요성을 오래 전에 인식하고 국가 경영의 모든 분야에 정보화를 통한 새로운 변화를 시도하고 있는 것이다.
이러한 정보화의 흐름에 발맞추어 경
1. 빈곤의 원인
한 개인이나 가계가 빈곤하게 되는 원인은 크게 개인적 원인과 사회적 원인으로 구분한다. 빈곤의 개인적 원인은 개인적 결함에 의한 원인과 비자발적인 원인을 들 수 있다. 개인적 결함에 의한 빈곤은 개인의 동기부족 즉, 낮은 성취동기와 열망수준, 게으름, 무절제, 의타심, 과다한 출
I. 신용평가 개념의 대두
최근 신용평가제도에 대한 관심이 매우 높다. IMF외환 위기 이후에 신용평가제도는 경제에 있어서 하나의 큰 이슈로 자리잡게 되었다. 신용등급의 변화 소식은 항상 신문의 헤드라인을 차지하고 있고 1~2페이지에 걸쳐서 심도 있게 다뤄지고 있다. 정부 또한 신용평가의 움직
2003년 5월 현재 국내 이동전화 단말기 시장에서 3위를 차지하고 있는 팬텍은 세계 10위권 내의 이동전화 단말기 생산업체로 도약한다는 비전을 가지고 있다. 모토롤라와의 OEM계약을 통해 이동전화 단말기 시장에 진입한 팬텍은 첫 GSM 단말기인 윙크(Winc)로 유럽시장에 진출했지만, 기존 단말기 마켓 리더
최근 우리나라는 경제우선정책으로 생활은 윤택하게 되었으나 그에 수반되는 사회문제라는 역기능이 과거에 비해 상당히 많이 표출되고 있다. 특히 노인문제는 그 중에서도 가장 심각한 사회문제로 대두되고 있다.
현대사회가 산업사회가 되면서 의학이 발달하여 노인들의 평균수명은 과거에 비해
노인복지에 대한 공적 책임이 논란의 여지없이 수용되고 있는 오늘날에 있어서도 노인의 자발적인 사회참여활동의 중요성이 끊임없이 강조되고 있다. 이는 자의적 또는 타의적으로 사회적 역할을 상실하고 가정에 고립된 채 무의미한 생활을 영위하는 노인으로 하여금 지역사회주민과의 교류를 통하
1. 북한에 대한 올바른 이해
가. 북한연구의 필요성
"북한도 엄연히 우리 조국의 일부일진데 우리 조국의 절반 땅에서 벌어지는 사태와 현실에 관해서 몰라서야 되겠는가?"라는 차원에서 볼 때 북한연구의 필요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 한국사회에서 증대되고 있는 북한에 대
오늘날 사회의 각 분야가 「세계화」라는 이름으로 지역간 문화간 차이를 넘어서 서로간의 네트워크를 구성하고 있는 시대를 맞이하고 있다. 냉전은 종식되고 민주화의 물결 속에 무한 경쟁의 정보사회가 도래하면서, 정치중심의 틀에서 경제중심의 틀로 변화하고 있고 동시에 비경제적인 가치 즉,